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Categoria: Melhores vagas

Descubra as oportunidades mais promissoras do mercado e como se preparar para conquistá-las. Explore setores em alta, cargos estratégicos e dicas para se destacar nos processos seletivos e alcançar o emprego dos seus sonhos.

  • Vaga de Professor de História

    Vaga de Professor de História

    Se você é um(a) educador(a) com paixão pelo ensino de História, experiência com o Ensino Médio e busca uma oportunidade estável e com excelente pacote de benefícios, esta vaga pode ser ideal para você.

    Uma instituição de ensino confidencial, localizada em São Paulo – SP, está com vaga aberta para Professor(a) de História, com contratação em regime CLT (Efetivo) e remuneração compatível com o mercado.

    A seguir, você confere todos os detalhes sobre essa oportunidade, incluindo as responsabilidades, requisitos, benefícios e como se candidatar.

    Detalhes da vaga

    • Cargo: Professor(a) de História

    • Quantidade de vagas: 1

    • Local: São Paulo – SP

    • Regime de contratação: CLT (Efetivo)

    • Remuneração: De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00

    • Publicação: Publicada ontem

    Responsabilidades do(a) Professor(a) de História

    O profissional contratado será responsável por:

    • Planejar e ministrar aulas para o Ensino Médio

    • Elaborar e aplicar atividades e avaliações

    • Acompanhar e registrar o desenvolvimento dos alunos

    • Participar de reuniões pedagógicas e encontros de formação

    • Manter comunicação ativa com famílias e responsáveis

    • Organizar materiais e espaços de aprendizagem

    • Contribuir para projetos e eventos institucionais

    • Estimular o pensamento crítico e a análise histórica nos estudantes

    Requisitos e qualificações

    Para se candidatar à vaga, é necessário:

    • Ensino Superior completo em História

    • Desejável experiência em sala de aula no Ensino Médio

    • Pós-graduação na área será considerada um diferencial

    Benefícios

    • Seguro Saúde

    • Assistência Odontológica

    • Seguro de Vida em Grupo

    • Estacionamento

    • Restaurante na empresa

    • Vale Transporte

    Horário de Trabalho

    • Segundas e terças-feiras, das 7h40 às 17h

    • Quartas-feiras, das 13h30 às 17h

    Como se candidatar?

    Os interessados devem compartilhar esta vaga ou se cadastrar gratuitamente na plataforma de recrutamento Catho. A candidatura será direcionada à instituição responsável, que optou por manter sua identidade confidencial nesta etapa.

  • Vaga de Gestor Comercial

    Vaga de Gestor Comercial

    Se você é um profissional com perfil de liderança, experiência em vendas e busca uma oportunidade com altos ganhos e desafios, essa vaga pode ser ideal para você.

    A Shine Consultorias & Investimentos está com vaga aberta para Gestor Comercial, com contratação como Autônomo, Prestador de serviços (PJ), e benefícios atrativos.

    A seguir, apresentamos todos os detalhes sobre essa oportunidade, incluindo os requisitos, atribuições do cargo, benefícios e como se candidatar.

    Detalhes da vaga

    ✔ Cargo: Gestor Comercial
    ✔ Quantidade de vagas: 1
    ✔ Local: São Paulo – SP
    ✔ Regime de contratação: Autônomo, Prestador de serviços (PJ)
    ✔ Remuneração: A combinar
    ✔ Publicação: 29/04

    Responsabilidades do Gestor Comercial

    O profissional contratado será responsável por:

    ✔ Liderar e gerenciar a equipe comercial, focada em vendas de consórcios de alto valor;
    ✔ Realizar prospecção ativa de novos clientes e projetos;
    ✔ Atuar com gestão de metas e indicadores de performance, assegurando o atingimento de resultados;
    ✔ Desenvolver, treinar e motivar a equipe para maximizar desempenho e potencializar ganhos.

    Requisitos e qualificações

    Para se candidatar à vaga, é necessário:

    ✔ Ensino médio completo (Superior será um diferencial);
    ✔ Experiência em vendas, preferencialmente em consórcios, seguros, investimentos ou produtos financeiros;
    ✔ Forte perfil de liderança e gestão de pessoas;
    ✔ Habilidade para atuar sob pressão e trabalhar com metas ousadas;
    ✔ Excelente comunicação, negociação e persuasão;
    ✔ Proatividade, ambição, disciplina e atitude de empresário.

    Desejáveis:
    ✔ Vivência anterior como gestor de vendas;
    ✔ Conhecimento de funil de vendas, CRM e técnicas de fechamento;
    ✔ Disponibilidade para atuação presencial no escritório (Chácara Santo Antônio / SP).

    Benefícios

    ✔ Comissões acima do valor de mercado!
    ✔ Possibilidade de altos ganhos, com um excelente pacote de incentivos.

    Horário de Trabalho

    De Segunda a Sexta das 08:00 às 18:00 horas

    Como se candidatar?

    Os interessados devem [compartilhar a vaga ou se cadastrar gratuitamente na plataforma]. Para mais detalhes sobre a empresa, cadastre-se na Shine Consultorias & Investimentos.

  • Vaga de Gerente de Recursos Humanos

    Vaga de Gerente de Recursos Humanos

    Se você é um profissional experiente em Recursos Humanos, com perfil de liderança e busca uma oportunidade desafiadora em São Paulo – SP, essa vaga pode ser ideal para você.

    Uma empresa confidencial está com vaga aberta para Gerente de Recursos Humanos, com contratação no regime CLT (Efetivo) e benefícios atrativos.

    A seguir, apresentamos todos os detalhes sobre essa oportunidade, incluindo os requisitos, atribuições do cargo, benefícios e como se candidatar.

    Detalhes da vaga

    ✔ Cargo: Gerente de Recursos Humanos
    ✔ Quantidade de vagas: 1
    ✔ Local: São Paulo – SP
    ✔ Regime de contratação: CLT (Efetivo)
    ✔ Remuneração: A combinar
    ✔ Publicação: 04/05

    Responsabilidades do Gerente de Recursos Humanos

    O profissional contratado será responsável por:

    ✔ Liderar e desenvolver a equipe de RH, promovendo um ambiente colaborativo;
    ✔ Gerenciar processos de recrutamento e seleção;
    ✔ Desenvolver e acompanhar planos de cargos e salários;
    ✔ Supervisionar processos de admissão e demissão, garantindo conformidade legal;
    ✔ Gerenciar o controle de ponto, horas trabalhadas, faltas e licenças;
    ✔ Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas;
    ✔ Administrar pacotes de benefícios (plano de saúde, vale-refeição etc.);
    ✔ Atuar como ponto de contato para dúvidas dos colaboradores sobre benefícios;
    ✔ Garantir o processamento da folha de pagamento, em conjunto com a contabilidade externa;
    ✔ Executar outras atividades pertinentes ao cargo.

    Requisitos e qualificações

    Para se candidatar à vaga, é necessário:

    ✔ Formação superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
    ✔ Experiência anterior em posições de liderança na área de Recursos Humanos;
    ✔ Conhecimento sólido em legislação trabalhista e gestão de pessoas;
    ✔ Habilidades de comunicação, negociação e resolução de conflitos.

    Benefícios

    ✔ Assistência Médica / Medicina em grupo
    ✔ Seguro de Vida em Grupo
    ✔ Tíquete Refeição
    ✔ Auxílio Creche
    ✔ Vale Transporte
    ✔ Participação nos Lucros

    Como se candidatar?

    A oportunidade está sendo oferecida por uma empresa confidencial.
    Os interessados devem acessar a plataforma Catho, onde a vaga foi publicada,e seguir as instruções para participar do processo seletivo.

  • Vaga de Professor de Geografia Ensino Fundamental II

    Vaga de Professor de Geografia Ensino Fundamental II

    Se você é professor de Geografia, tem experiência com o Ensino Fundamental II e busca uma oportunidade em São Paulo – SP, essa vaga pode ser ideal para você.

    A D&G Assessoria Empresarial está com vaga aberta para Professor de Geografia, com contratação no regime CLT (Efetivo) e benefícios compatíveis com o mercado.

    A seguir, apresentamos todos os detalhes sobre essa oportunidade, incluindo os requisitos, atribuições do cargo, benefícios e como se candidatar.

    Detalhes da vaga

    ✔ Cargo: Professor de Geografia – Ensino Fundamental II
    ✔ Quantidade de vagas: 1
    ✔ Local: São Paulo – SP
    ✔ Regime de contratação: CLT (Efetivo)
    ✔ Remuneração: De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    ✔ Publicação: Hoje

    Responsabilidades do Professor de Geografia

    O profissional contratado será responsável por:

    ✔ Elaborar e aplicar planos de aula de Geografia voltados ao Ensino Fundamental II;
    ✔ Acompanhar o desenvolvimento dos alunos e propor atividades de reforço quando necessário;
    ✔ Participar ativamente de reuniões pedagógicas e eventos da escola;
    ✔ Colaborar com atividades extracurriculares e propostas interdisciplinares;
    ✔ Utilizar tecnologias educacionais como apoio ao processo de ensino-aprendizagem.

    Requisitos e qualificações

    Para se candidatar à vaga, é necessário:

    ✔ Licenciatura em Geografia;
    ✔ Experiência anterior como professor de Geografia no Ensino Fundamental II.

    Desejável:

    ✔ Vivência com atividades extracurriculares;
    ✔ Conhecimento e uso de tecnologias educacionais.

    Horário de trabalho

    ✔ Total de 13 aulas por semana.

    Benefícios

    ✔ Seguro de Vida em Grupo
    ✔ Cesta Básica
    ✔ Vale Transporte
    ✔ Participação nos Lucros

    Como se candidatar?

    A oportunidade é oferecida pela D&G Assessoria Empresarial.
    Profissionais interessados devem se cadastrar gratuitamente na plataforma Catho, onde a vaga foi publicada para participar do processo seletivo.

  • Vaga de Gerente Recursos Humanos

    Vaga de Gerente Recursos Humanos

    Se você é um profissional de RH com visão estratégica, experiência em liderança e deseja atuar em uma empresa em São Paulo – SP, essa oportunidade pode ser ideal.

    Uma empresa confidencial está com vaga aberta para Gerente de Recursos Humanos, com contratação no regime CLT (Efetivo) e benefícios compatíveis com o mercado.

    A seguir, apresentamos todos os detalhes sobre essa oportunidade, incluindo os requisitos, atribuições do cargo, benefícios e como se candidatar.

    Detalhes da vaga

    ✔ Cargo: Gerente de Recursos Humanos
    ✔ Quantidade de vagas: 1
    ✔ Local: São Paulo – SP
    ✔ Regime de contratação: CLT (Efetivo)
    ✔ Remuneração: A combinar
    ✔ Publicação: 02/05

    Responsabilidades do Gerente de RH

    O profissional contratado será responsável por:

    ✔ Atuar estrategicamente na gestão de pessoas, cultura e clima organizacional;
    ✔ Liderar as equipes de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração pessoal e comunicação interna;
    ✔ Gerenciar relações trabalhistas, garantindo conformidade com as legislações vigentes;
    ✔ Desenvolver e implementar planos de ação em Recursos Humanos alinhados à estratégia organizacional;
    ✔ Promover ações que fortaleçam o engajamento dos colaboradores e a cultura corporativa;
    ✔ Conduzir processos operacionais e estratégicos de RH de forma integrada e eficiente.

    Requisitos e qualificações

    Para se candidatar à vaga, é necessário:

    ✔ Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
    ✔ Experiência anterior em cargos de gestão na área de Recursos Humanos.
    Desejável:
    ✔ Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Liderança, Psicologia Organizacional ou Direito do Trabalho.

    Horário de trabalho

    ✔ Segunda a quinta-feira: das 08h às 18h
    ✔ Sexta-feira: das 08h às 17h

    Benefícios

    ✔ Tíquete Refeição
    ✔ Tíquete Alimentação
    ✔ Vale Transporte

    Como se candidatar?

    A vaga é oferecida por uma empresa confidencial. Profissionais interessados devem se cadastrar na plataforma Catho, onde a vaga foi publicada para participar do processo seletivo.

  • Vaga de Gestor Comercial

    Vaga de Gestor Comercial

    Se você possui sólida experiência no varejo alimentício, perfil de liderança e domínio de estratégias comerciais, essa oportunidade pode ser ideal.

    Uma empresa confidencial está com vaga aberta para Gestor Comercial em São Paulo – SP, com contratação em regime CLT (Efetivo) e remuneração atrativa.

    A seguir, apresentamos todos os detalhes sobre essa oportunidade, incluindo os requisitos, atribuições do cargo, benefícios e como se candidatar.

    Detalhes da vaga

    ✔ Cargo: Gestor Comercial
    ✔ Quantidade de vagas: 1
    ✔ Local: São Paulo – SP
    ✔ Regime de contratação: CLT (Efetivo)
    ✔ Remuneração: De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    ✔ Publicação: 30/04

    Responsabilidades do Gestor Comercial

    O profissional contratado será responsável por:

    ✔ Desenvolver e executar o planejamento comercial estratégico das lojas com foco em metas de vendas e atendimento;
    ✔ Realizar gestão ativa dos indicadores de desempenho das lojas, propondo ações corretivas e preventivas;
    ✔ Monitorar indicadores de performance de vendedores e gerentes, visando maximizar vendas e produtividade;
    ✔ Coordenar estratégias e campanhas de marketing, assegurando padronização e efetividade na comunicação e precificação;
    ✔ Gerenciar políticas de precificação e exposição de produtos de forma estratégica;
    ✔ Analisar estoques e giro de produtos, colaborando com a equipe de compras para melhorar o desempenho comercial;
    ✔ Ministrar treinamentos para os gerentes, capacitando-os em técnicas de vendas, gestão e motivação de equipe;
    ✔ Apoiar no desenvolvimento contínuo das equipes por meio de reuniões de alinhamento e estratégias de motivação;
    ✔ Identificar problemas operacionais e estratégicos, propondo soluções práticas para o crescimento sustentável das lojas.

    Requisitos e qualificações

    Para se candidatar à vaga, é necessário:

    ✔ Ensino Superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas relacionadas;
    ✔ Experiência sólida na gestão comercial no setor de varejo alimentício;
    ✔ Habilidade analítica e domínio de KPIs do varejo (ticket médio, giro de estoque, vendas por categoria etc.);
    ✔ Conhecimento avançado em estratégias comerciais e ações promocionais;
    ✔ Excelentes habilidades de comunicação, liderança, negociação e motivação de equipes;
    ✔ Domínio intermediário ou avançado de Excel;
    ✔ Desejável pós-graduação ou especialização em Gestão Comercial ou áreas correlatas;
    ✔ Desejável experiência com treinamentos de equipes comerciais e desenvolvimento de lideranças.

    Horário de trabalho

    ✔ Segunda a sexta-feira: das 08h00 às 18h00

    Benefícios

    ✔ Tíquete Refeição
    ✔ Ajuda de Custo para Combustível

    Como se candidatar?

    A vaga é oferecida por uma empresa confidencial. Profissionais interessados devem se cadastrar na plataforma Catho, onde a vaga foi publicada para participar do processo seletivo.

  • Vaga de Gerente de RH

    Vaga de Gerente de RH

    Se você é um profissional de Recursos Humanos com experiência em gestão estratégica de pessoas e busca uma nova oportunidade em São Paulo – SP, há uma vaga aberta para Gerente de RH com regime de contratação CLT (Efetivo).

    A empresa oferece um ambiente estruturado, com benefícios atrativos e oportunidade de atuação direta em projetos de desenvolvimento e gestão de talentos.

    A seguir, apresentamos todos os detalhes sobre essa oportunidade, incluindo os requisitos, atribuições do cargo, benefícios e como se candidatar.

    Detalhes da vaga

    ✔ Cargo: Gerente de RH
    ✔ Quantidade de vagas: 1
    ✔ Local: São Paulo – SP
    ✔ Regime de contratação: CLT (Efetivo)
    ✔ Remuneração: A combinar
    ✔ Publicação: 01/04

    Responsabilidades do Gerente de RH

    O profissional contratado será responsável por:

    ✔ Gerenciar todas as atividades da área de Recursos Humanos;
    ✔ Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH;
    ✔ Conduzir processos de recrutamento e seleção de novos colaboradores;
    ✔ Liderar programas de treinamento e desenvolvimento de equipes;
    ✔ Apoiar a liderança na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas.

    Requisitos e qualificações

    Para se candidatar à vaga, é necessário:

    ✔ Experiência anterior como Gerente de RH;
    ✔ Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas;
    ✔ Conhecimento sólido em gestão de pessoas e processos de RH;
    ✔ Habilidade em liderança, gestão estratégica e tomada de decisão;
    ✔ Pós-graduação em Gestão de Pessoas;
    ✔ Certificações na área de Recursos Humanos serão consideradas um diferencial.

    Benefícios oferecidos

    ✔ Assistência Médica / Medicina em grupo;
    ✔ Assistência Odontológica;
    ✔ Tíquete Refeição;
    ✔ Tíquete Alimentação;
    ✔ Estacionamento;
    ✔ Vale Transporte.

    Horário de trabalho

    ✔ De segunda a quinta-feira, das 08h às 18h;
    ✔ Às sextas-feiras, até às 17h.

    Como se candidatar?

    A vaga é oferecida por Empresa Confidencial. Profissionais interessados devem se candidatar através da plataforma da Catho onde a vaga foi publicada.

  • Vaga de Gerente de RH

    Vaga de Gerente de RH

    Se você é um profissional de Recursos Humanos com perfil estratégico, experiência em gestão de equipes e busca uma oportunidade desafiadora em São Paulo – SP, há uma vaga aberta para Gerente de RH com regime de contratação CLT (Efetivo).

    A empresa oferece um ambiente dinâmico e a chance de atuar diretamente no fortalecimento da cultura organizacional, além de liderar processos essenciais para o desenvolvimento dos talentos da companhia.

    A seguir, apresentamos todos os detalhes sobre essa oportunidade, incluindo os requisitos, atribuições do cargo, benefícios e como se candidatar.

    Detalhes da vaga

    ✔ Cargo: Gerente de RH
    ✔ Quantidade de vagas: 1
    ✔ Local: São Paulo – SP
    ✔ Regime de contratação: CLT (Efetivo)
    ✔ Remuneração: A combinar
    ✔ Publicação: Hoje

    Responsabilidades do Gerente de RH

    O profissional contratado será responsável por:

    ✔ Gerenciar e supervisionar os processos de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, integração e retenção de talentos;
    ✔ Gerenciar avaliação de desempenho, remuneração e benefícios, assegurando políticas competitivas e alinhadas ao mercado;
    ✔ Monitorar e implementar planos de desenvolvimento de carreira e sucessão;
    ✔ Gerenciar equipe técnica de Departamento Pessoal e Folha de Pagamento;
    ✔ Supervisionar folha de pagamento e processos de admissão, demissão e gestão de benefícios;
    ✔ Acompanhar e analisar KPIs relacionados à gestão de pessoas e Departamento Pessoal;
    ✔ Produzir relatórios periódicos com insights para a diretoria e propor melhorias;
    ✔ Fortalecer a cultura organizacional, alinhando ações de RH aos valores da empresa;
    ✔ Implementar iniciativas de engajamento e bem-estar dos colaboradores.

    Requisitos e qualificações

    Para se candidatar à vaga, é necessário:

    ✔ Experiência consolidada em gestão de Recursos Humanos e Departamento Pessoal;
    ✔ Habilidade analítica para gestão de indicadores de desempenho (KPIs);
    ✔ Conhecimento atualizado em legislação trabalhista e melhores práticas de mercado;
    ✔ Perfil estratégico, com foco em desenvolvimento humano e fortalecimento da cultura organizacional;
    ✔ Boa comunicação, liderança e capacidade de influenciar.

    Benefícios oferecidos

    ✔ Pacote de benefícios compatível com o mercado (informações a serem detalhadas durante o processo seletivo).

    Como se candidatar?

    A vaga é oferecida por Empresa Confidencial. Profissionais interessados devem se candidatar através da plataforma Catho onde a vaga foi publicada.