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Categoria: Melhores vagas

Descubra as oportunidades mais promissoras do mercado e como se preparar para conquistá-las. Explore setores em alta, cargos estratégicos e dicas para se destacar nos processos seletivos e alcançar o emprego dos seus sonhos.

  • Vaga de Gerente de Loja – Comercial

    Vaga de Gerente de Loja – Comercial

    Se você é um profissional dinâmico, apaixonado por moda e tem foco incansável em resultados, esta oportunidade pode ser ideal para você. A Camisaria FMW está contratando Gerente de Loja para atuação em diversas cidades do estado de São Paulo, sob regime CLT (Efetivo), com salário entre R$ 5.001,00 e R$ 6.000,00, além de benefícios atraentes.

    Detalhes da vaga

    Cargo: Gerente de Loja
    Quantidade de vagas: 16
    Local: Guarulhos – SP (2 vagas), Santo André – SP (2 vagas) e outras cidades
    Regime de contratação: CLT (Efetivo)
    Remuneração: De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    Atualização: Publicada em 08/05

    Principais responsabilidades

    • Liderar e gerenciar a equipe da loja, garantindo alto desempenho e motivação.

    • Supervisionar as operações diárias para assegurar a excelência no atendimento ao cliente.

    • Planejar e executar estratégias para aumentar as vendas e melhorar a experiência dos clientes.

    • Manter o padrão de qualidade e profissionalismo que a Camisaria FMW preza.

    • Promover um ambiente de trabalho positivo, alinhando moda masculina e atendimento personalizado.

    Requisitos e qualificações

    • Experiência sólida em gestão de equipes, preferencialmente em lojas de moda.

    • Paixão por moda, especialmente moda social masculina e alfaiataria (diferencial).

    • Foco em resultados e comprometimento com atendimento de excelência.

    • Habilidade para motivar equipes e gerir rotinas de loja.

    • Perfil proativo, dinâmico e orientado a metas.

    Diferenciais valorizados

    • Experiência específica em moda social masculina e alfaiataria.

    • Conhecimento do mercado de moda e tendências.

    • Facilidade para trabalhar em ambiente comercial de shopping.

    Horário de trabalho

    • Horário comercial de shopping (período integral).

    Benefícios

    • Cesta Básica

    • Vale Transporte

    Como se candidatar?

    Para se candidatar, acesse a plataforma Catho, onde a vaga está publicada, cadastre-se gratuitamente e siga as instruções para participar do processo seletivo da Camisaria FMW.

  • Vaga de Gerente de Recursos Humanos

    Vaga de Gerente de Recursos Humanos

    Se você é um profissional de Recursos Humanos com perfil estratégico e deseja atuar em uma organização com propósito social e cultural, essa oportunidade pode ser ideal para você. Uma renomada instituição está contratando Gerente de Recursos Humanos para atuação em São Paulo – SP, com regime CLT (Efetivo) e benefícios atrativos.

    Detalhes da vaga

    • Cargo: Gerente de Recursos Humanos

    • Quantidade de vagas: 1

    • Local: São Paulo – SP

    • Regime de contratação: CLT (Efetivo)

    • Remuneração: A combinar

    • Atualização: Ontem

    Principais responsabilidades

    • Coordenar e implementar políticas de RH em três unidades da organização

    • Liderar processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores e voluntários

    • Estruturar e consolidar práticas de desenvolvimento, avaliação de desempenho e capacitação contínua

    • Apoiar lideranças na gestão de clima, cultura e engajamento organizacional

    • Gerenciar a administração de pessoal, folha de pagamento (em conjunto com a contabilidade externa), benefícios e controle de jornadas

    • Atuar como elo entre a estratégia institucional e as práticas de gestão de pessoas

    • Contribuir com a comunicação interna e fortalecer a cultura organizacional baseada em empatia, impacto social e inovação

    • Propor ações voltadas à diversidade, inclusão e bem-estar no ambiente de trabalho

    • Representar o setor de RH em reuniões de diretoria e prestar contas das ações realizadas

    Requisitos e qualificações

    • Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas

    • Experiência anterior em posições de liderança em RH, preferencialmente em instituições do terceiro setor, cultura ou educação

    • Conhecimento em todos os subsistemas de RH

    • Perfil com escuta ativa, empatia, flexibilidade e orientação para resultados humanos e sociais

    • Comunicação clara, colaborativa e estratégica

    Diferenciais valorizados

    • Vivência em ambientes com diversidade de públicos e realidades sociais

    • Conhecimento das leis trabalhistas aplicáveis ao terceiro setor

    • Participação em projetos de transformação cultural e institucional

    • Interesse por temas ligados à cultura judaica e ao desenvolvimento humano

    Horário de trabalho

    • Período integral – segunda a sexta-feira

    Benefícios

    • Assistência Médica / Medicina em grupo

    • Tíquete Refeição

    • Vale Transporte

    Como se candidatar?

    Para se candidatar, cadastre-se gratuitamente na plataforma Catho, onde a vaga foi publicada, e tenha acesso às informações completas da empresa e instruções de candidatura.

  • Vaga de Gerente Comercial – Instituição de Ensino

    Vaga de Gerente Comercial – Instituição de Ensino

    Se você tem experiência em gestão comercial e deseja atuar em uma instituição de ensino com foco em resultados, estratégia e expansão, essa oportunidade pode ser ideal para você. A vaga é para Gerente Comercial em São Paulo – SP, com atuação estratégica na captação de novos alunos e desenvolvimento de equipes de alta performance.

    Uma instituição de ensino de grande porte está com 1 vaga aberta para Gerente Comercial, com contratação CLT (Efetivo) e diversos benefícios corporativos.

    Confira todos os detalhes a seguir:

    Detalhes da vaga

    • Cargo: Gerente Comercial – Instituição de Ensino

    • Quantidade de vagas: 1

    • Local: São Paulo – SP

    • Regime de contratação: CLT (Efetivo)

    • Remuneração: A combinar

    • Publicação: 14/05

    Responsabilidades do(a) Gerente Comercial

    O profissional contratado será responsável por:

    • Liderar e treinar equipe comercial com foco em alta performance

    • Criar estratégias mensais de captação e retenção de alunos

    • Gerenciar eventos e ações voltadas à conquista de novos estudantes

    • Desenvolver planos de ação para abertura e estruturação de novas turmas

    • Atuar na reversão de cancelamentos de matrícula

    • Suportar o sistema acadêmico quanto à entrada de novos alunos

    • Acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) das unidades para garantir o atingimento das metas mensais

    • Promover integração e alinhamento entre as equipes e unidades da instituição

    Requisitos e qualificações

    Para se candidatar, é necessário:

    • Ensino superior completo em Administração, Propaganda e Marketing ou áreas correlatas

    • Experiência comprovada como gerente de vendas em instituição de ensino

    • Domínio do pacote Office, indicadores de desempenho e sistemas de gestão

    • Habilidades de liderança, planejamento e execução estratégica

    • Possuir veículo próprio

    Competências desejadas:
    Liderança, foco em resultados, trabalho em equipe, visão estratégica e sistêmica, foco no cliente, resolução de conflitos, planejamento, rendimento sob pressão, administração do tempo e excelente comunicação verbal e escrita.

    Horário de trabalho

    • De segunda a quinta-feira, das 09h às 19h (com 1h de refeição)

    • Sexta-feira, das 09h às 18h (com 1h de refeição)

    Benefícios

    • Assistência Médica

    • Assistência Odontológica

    • Seguro de Vida

    • Estacionamento

    • Vale Transporte

    • Participação nos lucros

    Como se candidatar?

    Os interessados devem se cadastrar gratuitamente na plataforma Catho, em que a vaga foi publicada, para visualizar os dados completos da empresa e realizar a candidatura. A instituição busca um profissional proativo, com visão de negócio e comprometido com o crescimento sustentável da organização.

  • Vaga de Educadora de Inglês – Educação Infantil

    Vaga de Educadora de Inglês – Educação Infantil

    Se você é apaixonado(a) por educação e domina a língua inglesa, essa pode ser a oportunidade ideal para você atuar como Professor(a) de Educação Infantil Bilíngue. A vaga é para atuação presencial em uma instituição comprometida com a formação de crianças por meio de metodologias inovadoras e acolhedoras.

    A Encaixe Recursos Humanos está com 1 vaga aberta para Professor(a) Bilíngue – Educação Infantil, com contratação no modelo CLT (Efetivo). A posição oferece jornada integral e benefícios atrativos.

    Veja todos os detalhes a seguir:

    Detalhes da vaga

    • Cargo: Professor(a) de Educação Infantil Bilíngue

    • Quantidade de vagas: 1

    • Local: São Paulo – SP

    • Regime de contratação: CLT (Efetivo)

    • Remuneração: A combinar

    • Publicação: 16/05

    Responsabilidades do(a) Professor(a) Bilíngue

    O profissional contratado será responsável por:

    • Planejar e executar aulas conforme o currículo escolar

    • Acompanhar o desenvolvimento dos alunos e aplicar estratégias pedagógicas personalizadas

    • Organizar e participar de reuniões pedagógicas

    • Participar de projetos e atividades extraclasse

    Requisitos e qualificações

    Para se candidatar, é necessário:

    • Experiência prévia com Educação Infantil

    • Formação completa em Pedagogia ou Letras

    • Inglês fluente (imprescindível)

    • Disponibilidade para atuação presencial em período integral

    Horário de trabalho

    • De segunda a sexta-feira, das 8h às 17h

    Benefícios

    • Tíquete Alimentação

    • Vale Transporte

    Como se candidatar?

    Os interessados devem se cadastrar gratuitamente na plataforma Catho, onde a vaga foi publicada, para acessar os dados completos da Encaixe Recursos Humanos e se candidatar diretamente. A escola busca profissionais comprometidos com o desenvolvimento infantil e com paixão pelo ensino bilíngue.

  • Vaga de Psicólogo do Trânsito

    Vaga de Psicólogo do Trânsito

    Se você é Psicólogo com especialização em Trânsito e busca uma oportunidade flexível e com impacto direto na segurança viária, essa vaga pode ser ideal para você. A Clínica Manchester, referência em avaliações psicológicas para condutores, está com 1 vaga aberta para atuação na Zona Leste de São Paulo – SP.

    A contratação será feita no modelo Autônomo ou Cooperado, com disponibilidade de atuação em dois dias da semana. A remuneração será combinada diretamente com o profissional selecionado.

    Confira todos os detalhes abaixo:

    Detalhes da vaga

    • Cargo: Psicólogo do Trânsito

    • Quantidade de vagas: 1

    • Local: São Paulo – SP (Zona Leste)

    • Regime de contratação: Autônomo ou Cooperado

    • Remuneração: A combinar

    • Publicação: 16/05

    Responsabilidades do(a) Psicólogo(a) do Trânsito

    O profissional será responsável por:

    • Realizar avaliações psicológicas para condutores (psicotécnico) no processo de habilitação ou renovação de CNH

    • Emitir laudos técnicos conforme exigências do DETRAN-SP

    • Garantir a qualidade e a ética nas avaliações, respeitando os critérios legais e profissionais

    • Cumprir a agenda de atendimentos em conformidade com as normas do Conselho Regional de Psicologia

    Requisitos e qualificações

    Para se candidatar à vaga, é necessário:

    • Título de Especialista em Psicologia do Trânsito reconhecido pelo CRP

    • CRP ativo e regularizado

    • Disponibilidade para atuar 2 dias por semana, com carga de 6 horas por dia

    • Comprometimento com a ética profissional e a segurança no trânsito

    Horário de trabalho

    • Dois dias por semana

    • 6 horas por dia (a combinar)

    Regime de contratação

    • Autônomo ou Cooperado

    Como se candidatar?

    Os interessados devem se cadastrar gratuitamente na plataforma Catho, onde a vaga foi divulgada, para acessar os dados completos da Clínica Manchester e se candidatar diretamente. Esta é uma ótima oportunidade para quem deseja atuar de forma autônoma e contribuir com a responsabilidade social no trânsito.

  • Vaga de Gerente de Recursos Humanos

    Vaga de Gerente de Recursos Humanos

    Se você possui sólida experiência em gestão estratégica de pessoas e busca uma oportunidade de alto impacto em um ambiente desafiador e dinâmico, essa vaga pode ser ideal para você. Trata-se de uma posição como Gerente de Recursos Humanos, atuando em São Paulo – SP, com foco em transformação organizacional, desenvolvimento de lideranças e cultura corporativa.

    Uma empresa confidencial está com 1 vaga aberta para Gerente de Recursos Humanos, com contratação no modelo Prestador de Serviços (PJ) e remuneração entre R$ 15.001,00 e R$ 20.000,00, além de benefícios competitivos e possibilidade de atuação híbrida.

    Confira todos os detalhes a seguir:

    Detalhes da vaga

    • Cargo: Gerente de Recursos Humanos

    • Quantidade de vagas: 1

    • Local: São Paulo – SP

    • Regime de contratação: Prestador de serviços (PJ)

    • Remuneração: De R$ 15.001,00 a R$ 20.000,00

    • Publicação: 15/05

    Responsabilidades do(a) Gerente de Recursos Humanos

    O(a) profissional será responsável por:

    • Analisar as prioridades estratégicas da empresa e revisar planos organizacionais

    • Participar de reuniões periódicas com a liderança para alinhamentos e direcionamentos

    • Mapear lacunas nos processos de gestão de talentos, cultura e desempenho

    • Avaliar a viabilidade e gerenciar os recursos orçamentários de RH

    • Implantar programas de desenvolvimento de lideranças com foco em competências estratégicas

    • Coordenar iniciativas de coaching e mentoring

    • Criar e acompanhar indicadores de eficácia da liderança

    • Desenvolver planos de comunicação interna para garantir engajamento em mudanças organizacionais

    • Conduzir treinamentos internos para alinhamento e adesão aos projetos

    • Implementar canais de feedback e estratégias para escuta ativa dos colaboradores

    Requisitos e qualificações

    Para se candidatar, é necessário:

    • Formação completa em Administração de Empresas, Psicologia ou áreas correlatas

    • Pós-graduação na área de Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas

    • Inglês avançado

    • Sólidos conhecimentos em estratégias de gestão de pessoas, preferencialmente no setor varejista

    • Habilidade de comunicação clara, objetiva e eficaz (verbal e escrita)

    • Capacidade de negociação e resolução de conflitos com empatia e assertividade

    Horário de trabalho

    • De segunda a sexta-feira, das 08h às 18h

    • Dois dias por semana em home office

    Benefícios

    • Assistência Médica / Medicina em grupo

    • Tíquete Alimentação

    • Participação nos Lucros

    Como se candidatar?

    Os interessados devem se cadastrar pelo Catho. Essa é uma excelente oportunidade para profissionais com perfil estratégico, voltado para liderança transformadora e construção de cultura organizacional de alta performance.

  • Vaga de Gerente Comercial

    Vaga de Gerente Comercial

    Se você tem experiência sólida em gestão comercial e busca uma posição estratégica com excelente remuneração e benefícios, essa oportunidade pode ser ideal para você atuar como Gerente Comercial em São Paulo – SP, liderando equipes de alta performance em um dos segmentos mais promissores do mercado.

    A Grown Optical, referência no setor óptico, está com 1 vaga aberta para Gerente Comercial na modalidade CLT (Efetivo). A remuneração varia de R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00, com uma série de benefícios corporativos e atuação em campo com equipe própria.

    A seguir, você confere todos os detalhes sobre essa oportunidade, incluindo as responsabilidades, requisitos e como se candidatar.

    Detalhes da vaga

    Cargo: Gerente Comercial
    Quantidade de vagas: 1
    Local: São Paulo – SP (base no bairro Jardim Jaraguá)
    Regime de contratação: CLT (Efetivo)
    Remuneração: De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    Publicação: 13/05

    Responsabilidades do(a) Gerente Comercial

    O profissional contratado será responsável por:

    • Desenvolver e liderar a equipe de consultores comerciais na capital paulista

    • Realizar trabalho de campo, acompanhando operações e desempenho da equipe

    • Entender o mercado local e propor soluções personalizadas para os clientes

    • Expandir de forma contínua e rentável a base de clientes

    • Atuar estrategicamente na Business Unit (BU) Grown Optical, garantindo execução eficaz das ações comerciais

    Requisitos e qualificações

    Para se candidatar à vaga, é necessário:

    • Experiência comprovada em gestão comercial, preferencialmente no segmento de lentes ou áreas correlatas

    • Perfil “hunter”, com forte orientação para resultados e expansão de mercado

    • Habilidades sólidas de liderança e desenvolvimento de equipes

    • Excelente comunicação e capacidade de construir relacionamentos com clientes e parceiros

    • Disponibilidade para atuar em São Paulo Capital, Grande SP, Litoral Norte, Baixada Santista e Vale do Paraíba

    • CNH categoria B

    Horário de Trabalho

    Segunda a sexta-feira – horário comercial.

    Benefícios

    • Assistência odontológica

    • Tíquete refeição

    • Carro fornecido pela empresa

    • Combustível

    • Estacionamento

    • Celular corporativo

    • Participação nos lucros

    Como se candidatar?

    Os interessados devem se cadastrar gratuitamente na plataforma Catho para acessar os dados completos da empresa e se candidatar à vaga. A Grown Optical busca profissionais comprometidos, com perfil estratégico e foco em crescimento de mercado.

  • Vaga de Professor 3º ano

    Vaga de Professor 3º ano

    Se você é um(a) educador(a) com formação em Pedagogia, experiência nos anos iniciais do Ensino Fundamental e busca uma oportunidade estável em uma escola comprometida com a inclusão e o desenvolvimento socioemocional dos alunos, esta vaga pode ser ideal para você.

    O Colégio Mesquita, localizado em São Paulo – SP, está com vaga aberta para Professor(a) do 3º ano do Ensino Fundamental – Anos Iniciais. A contratação será em regime CLT (Efetivo), com remuneração compatível com o mercado.

    A seguir, você confere todos os detalhes sobre essa oportunidade, incluindo as responsabilidades, requisitos, benefícios e como se candidatar.

    Detalhes da vaga

    • Cargo: Professor(a) – 3º ano | Anos Iniciais

    • Quantidade de vagas: 1

    • Local: São Paulo – SP

    • Regime de contratação: CLT (Efetivo)

    • Remuneração: De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00

    • Publicação: Publicada hoje

    Responsabilidades do(a) Professor(a) do 3º ano

    O profissional contratado será responsável por:

    • Realizar planejamento pedagógico alinhado à BNCC

    • Conduzir atividades de ensino e aprendizagem

    • Elaborar e aplicar avaliações

    • Oferecer apoio socioemocional aos alunos

    • Manter comunicação ativa com as famílias

    • Participar de formações e reuniões pedagógicas

    • Atuar de forma colaborativa na vida escolar da instituição

    • Promover práticas de inclusão e respeito à diversidade

    Requisitos e qualificações

    Para se candidatar à vaga, é necessário:

    • Licenciatura em Pedagogia

    • Experiência prévia com turmas dos anos iniciais do Ensino Fundamental

    • Conhecimento da Base Nacional Comum Curricular (BNCC)

    • Sensibilidade para lidar com aspectos socioemocionais dos alunos

    • Proatividade e organização

    • Disponibilidade para formações e reuniões pedagógicas

    • Conhecimentos básicos em tecnologias educacionais

    • Residir em um raio de até 3 km do Colégio Mesquita

    Benefícios

    • Tíquete Alimentação

    • Vale Transporte

    Horário de Trabalho

    • Segunda a sexta-feira, das 13h às 17h40

    Como se candidatar?

    Os interessados devem se cadastrar gratuitamente na plataforma de recrutamento Catho para ter acesso aos dados completos da empresa e se candidatar à vaga. O Colégio Mesquita aguarda por profissionais comprometidos e apaixonados pela educação.

  • Vaga de Gerente de RH Home office

    Vaga de Gerente de RH Home office

    Se você é um(a) profissional de Recursos Humanos com perfil estratégico, domínio de metodologias ágeis, fluência em inglês e deseja atuar remotamente em uma empresa global e inovadora, esta vaga pode ser ideal para você.

    A BairesDev®, empresa líder em soluções tecnológicas com mais de 15 anos de mercado, está com 36 vagas abertas para Gerente de RH, com trabalho 100% remoto, horários flexíveis e remuneração atrativa em USD ou moeda local.

    A seguir, você confere todos os detalhes sobre essa oportunidade, incluindo as responsabilidades, requisitos, benefícios e como se candidatar.

    Detalhes da vaga

    Cargo: Gerente de RH (Remoto)
    Quantidade de vagas: 36
    Local: Trabalho remoto – Vagas para diversas cidades (ex: Aracaju – SE, Barueri – SP)
    Regime de contratação: A combinar
    Remuneração: A combinar (com possibilidade de pagamento em USD)
    Publicação: Publicada em 07/05

    Responsabilidades do(a) Gerente de RH

    O profissional contratado será responsável por:

    • Manter a eficácia organizacional por meio da implementação de planos estratégicos

    • Planejar, monitorar e analisar os resultados do trabalho em equipe

    • Gerenciar o clima organizacional e promover comunicação eficaz

    • Acompanhar rentabilidade dos projetos e capacidade de planejamento

    • Recomendar estratégias e políticas de RH e TI com base em indicadores e tendências

    • Contribuir com o time na entrega de resultados relacionados

    Requisitos e qualificações

    Para se candidatar à vaga, é necessário:

    • Experiência sólida como Gerente de Pessoas (incluindo gestão de desempenho, atração e desligamentos)

    • Vivência com finanças e controle orçamentário

    • Background técnico ou experiência na indústria de TI

    • Familiaridade com metodologias ágeis

    • Habilidade para lidar com múltiplas tarefas simultaneamente

    • Perfil voltado à solução de problemas

    • Inglês fluente (obrigatório)

    Benefícios

    • Trabalho 100% remoto – de qualquer lugar

    • Excelente remuneração (USD ou moeda local)

    • Hardware fornecido pela empresa

    • Horários flexíveis

    • Licença parental remunerada, férias e feriados nacionais

    • Ambiente multicultural e inovador

    • Mentoria, plano de carreira, desenvolvimento de habilidades e oportunidades de promoção

    • Colaboração com os melhores talentos do mundo (Top 1%)

    Como se candidatar?

    Para se candidatar, acesse a Catho e envie seu currículo para o processo seletivo. Ao se inscrever, você inicia um processo seletivo alinhado às suas paixões e habilidades, com foco em uma carreira de sucesso e crescimento global.