Tag: Vaga de Psicólogo Organizacional

  • Vaga de Psicólogo(a) Organizacional

    Vaga de Psicólogo(a) Organizacional

    Se você é psicólogo(a) com perfil dinâmico e deseja atuar com desenvolvimento humano em uma rede em expansão, essa vaga pode ser para você! A Rede Plus Supermercados, localizada em São Paulo – SP, está com vaga aberta para Psicólogo(a) Organizacional, com contratação em regime CLT (Efetivo) e salário entre R$ 2.001,00 e R$ 3.000,00.

    Detalhes da vaga

    • Cargo: Psicólogo(a) Organizacional

    • Quantidade de vagas: 1

    • Local: São Paulo – SP

    • Regime de contratação: CLT (Efetivo)

    • Remuneração: De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00

    • Data de publicação: 03/06

    Principais responsabilidades

    1. Recrutamento e Seleção

    • Conduzir processos seletivos diversos com metodologias atualizadas

    • Analisar perfis comportamentais alinhados à cultura organizacional

    • Apoiar integração de novos colaboradores

    2. Treinamento e Desenvolvimento

    • Levantar necessidades de treinamento com gestores

    • Desenvolver e aplicar treinamentos (soft skills, liderança, atendimento etc.)

    • Avaliar e melhorar continuamente a eficácia dos treinamentos

    3. Saúde Mental e Qualidade de Vida

    • Realizar acolhimentos pontuais (sem caráter clínico)

    • Promover ações de saúde mental e bem-estar

    • Encaminhar colaboradores para suporte adequado

    4. Clima Organizacional e Engajamento

    • Aplicar e analisar pesquisas de clima

    • Desenvolver campanhas internas e ações motivacionais

    • Atuar em parceria com líderes para mitigar insatisfações

    5. Gestão de Conflitos e Suporte às Lideranças

    • Mediar conflitos e apoiar gestores em temas de comportamento e produtividade

    • Participar de reuniões com liderança e sugerir melhorias de gestão

    6. Inclusão e Diversidade

    • Acompanhar adaptação de PCDs

    • Promover campanhas de respeito à diversidade

    7. Avaliação de Desempenho e Retenção

    • Apoiar implementação de avaliações de desempenho e PDIs

    • Monitorar rotatividade e propor ações de retenção

    8. Riscos Psicossociais e NR-01

    • Mapear riscos psicossociais em conjunto com Segurança do Trabalho

    • Contribuir com AETs e PGR com foco emocional e organizacional

    Requisitos

    • Formação superior em Psicologia

    • Experiência com psicologia organizacional em empresas de médio ou grande porte

    • Conhecimento em subsistemas de RH, NR-01, avaliação de desempenho e T&D

    • Boa comunicação, empatia e proatividade

    Benefícios

    • Assistência Médica / Medicina em grupo

    • Restaurante na empresa

    • Vale Transporte

    Como se candidatar?

    Cadastre-se gratuitamente na plataforma de divulgação da vaga (Catho) para visualizar os dados da empresa e enviar seu currículo.