1 vaga: | Prestador de serviços (PJ) | Atualizada em 18/10
Salário: a combinar
📍 São Paulo – SP (1)
Sobre a vaga
Buscamos um Gestor de RH estratégico e operacional para atuar em nossa consultoria, garantindo políticas de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos da empresa. O profissional será responsável por atrair, desenvolver e reter talentos, fortalecer a cultura organizacional baseada em disciplina, meritocracia e resultados, além de oferecer suporte à liderança para o crescimento sustentável da empresa.
Principais responsabilidades
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Estruturar, implementar e gerir políticas de RH alinhadas aos objetivos estratégicos da consultoria;
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Coordenar processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração de talentos compatíveis com a cultura organizacional;
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Desenvolver programas de avaliação de desempenho, planos de carreira e remuneração baseada em meritocracia;
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Liderar ações de treinamento e desenvolvimento para fortalecer competências técnicas e comportamentais;
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Apoiar gestores e diretoria na gestão de pessoas, promovendo um ambiente de trabalho pautado em disciplina, respeito e responsabilidade;
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Analisar indicadores de RH (KPIs) e propor melhorias contínuas nos processos.
Requisitos técnicos (Hard Skills)
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Gestão de Recrutamento e Seleção, Treinamento & Desenvolvimento (T&D) e Gestão de Desempenho;
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Políticas de Retenção e Engajamento;
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Gestão de Clima e Cultura Organizacional;
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Análise de Indicadores de RH (KPIs) e People Analytics.
Competências comportamentais (Soft Skills)
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Comunicação clara e assertiva;
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Inteligência emocional e empatia;
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Capacidade de influência e visão estratégica;
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Negociação e mediação de conflitos;
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Gestão de projetos e pensamento analítico;
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Foco em pessoas e resultados.
Diferenciais
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Experiência em coaching, mentoring ou facilitação de grupos;
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Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas a RH (Scrum, OKR);
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Certificações em ferramentas de mapeamento comportamental (DISC, MBTI, SOCr@TS, etc.);
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Vivência em processos de transformação cultural ou crescimento acelerado.
Formação desejada
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Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Humano, Coaching, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas;
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Cursos de extensão em Avaliação de Desempenho, Liderança, Gestão de Conflitos, Cultura Organizacional e People Analytics.
Benefícios
Assistência Médica / Medicina em grupo
Regime de contratação
Prestador de serviços (PJ)
Dados da empresa
BESTEN
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