Tag: Vaga de Gerente de RH

Se você é um profissional estratégico, com mentalidade de dono, apaixonado por construir do zero e quer fazer parte de uma operação agressiva e inovadora em marketing digital, esta vaga pode ser perfeita para você.
A Tiger Offers, em parceria com a GREEN RH, está contratando Gerente de RH para atuação remota com base em São Paulo – SP, sob regime Prestador de Serviços (PJ), com remuneração a combinar e bônus trimestral por desempenho.

Detalhes da vaga

Cargo: Gerente de RH
Quantidade de vagas: 1
Local: São Paulo – SP (atuação remota)
Regime de contratação: Prestador de serviços (PJ)
Remuneração: A combinar
Atualização: Publicada em 22/05

Principais responsabilidades

• Estruturar e liderar toda a área de Recursos Humanos da empresa do zero.

• Implantar processos de recrutamento, seleção, onboarding, desligamento, performance e desenvolvimento.

• Organizar contratos PJ, políticas de bonificação, metas e variáveis por squad.

• Garantir compliance contratual e documental de todos os prestadores.

• Definir e acompanhar os rituais de cultura, como 1:1s, feedbacks, avaliações e reconhecimento.

• Apoiar a liderança na gestão de pessoas e desenvolvimento de talentos.

• Implementar ferramentas e métricas de engajamento, performance e rotatividade.

• Realizar pagamentos mensais de remunerações e bonificações, recebendo e arquivando invoices.

Requisitos e qualificações

• Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.

• Mínimo de 3 anos de experiência em startups ou empresas digitais.

• Atuação em RH estratégico e operacional com foco em crescimento acelerado.

• Vivência com contratação PJ e squads interdependentes.

• Conhecimento em ferramentas como Notion, ClickUp ou Monday.

• Técnicas avançadas de recrutamento e construção de cultura organizacional.

• Inglês intermediário desejável (leitura e escrita).

• Perfil executor, proativo e com visão estratégica.

• Organização, autonomia e comunicação clara.

• Capacidade de adaptação a ambientes de ritmo intenso, com escuta ativa e empatia.

Diferenciais valorizados

• Experiência em marketing digital ou empresas de Direct Response.

• Vivência anterior na construção completa de áreas de RH.

• Mentalidade orientada a resultados e melhoria contínua da experiência do time.

Horário de trabalho

Atuação em horário comercial, com flexibilidade e foco em entregas.
Trabalho 100% remoto.

Benefícios

• Trabalho Remoto

• Bônus Trimestral

• Remuneração Fixa Competitiva

Como se candidatar?

Para se candidatar, acesse a plataforma Catho, cadastre-se gratuitamente e siga as instruções para participar do processo seletivo da Tiger Offers.

Se você é um profissional de Recursos Humanos com experiência em gestão estratégica de pessoas e busca uma nova oportunidade em São Paulo – SP, há uma vaga aberta para Gerente de RH com regime de contratação CLT (Efetivo).

A empresa oferece um ambiente estruturado, com benefícios atrativos e oportunidade de atuação direta em projetos de desenvolvimento e gestão de talentos.

A seguir, apresentamos todos os detalhes sobre essa oportunidade, incluindo os requisitos, atribuições do cargo, benefícios e como se candidatar.

Detalhes da vaga

✔ Cargo: Gerente de RH
✔ Quantidade de vagas: 1
✔ Local: São Paulo – SP
✔ Regime de contratação: CLT (Efetivo)
✔ Remuneração: A combinar
✔ Publicação: 01/04

Responsabilidades do Gerente de RH

O profissional contratado será responsável por:

✔ Gerenciar todas as atividades da área de Recursos Humanos;
✔ Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH;
✔ Conduzir processos de recrutamento e seleção de novos colaboradores;
✔ Liderar programas de treinamento e desenvolvimento de equipes;
✔ Apoiar a liderança na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas.

Requisitos e qualificações

Para se candidatar à vaga, é necessário:

✔ Experiência anterior como Gerente de RH;
✔ Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas;
✔ Conhecimento sólido em gestão de pessoas e processos de RH;
✔ Habilidade em liderança, gestão estratégica e tomada de decisão;
✔ Pós-graduação em Gestão de Pessoas;
✔ Certificações na área de Recursos Humanos serão consideradas um diferencial.

Benefícios oferecidos

✔ Assistência Médica / Medicina em grupo;
✔ Assistência Odontológica;
✔ Tíquete Refeição;
✔ Tíquete Alimentação;
✔ Estacionamento;
✔ Vale Transporte.

Horário de trabalho

✔ De segunda a quinta-feira, das 08h às 18h;
✔ Às sextas-feiras, até às 17h.

Como se candidatar?

A vaga é oferecida por Empresa Confidencial. Profissionais interessados devem se candidatar através da plataforma da Catho onde a vaga foi publicada.

Se você é um profissional de Recursos Humanos com perfil estratégico, experiência em gestão de equipes e busca uma oportunidade desafiadora em São Paulo – SP, há uma vaga aberta para Gerente de RH com regime de contratação CLT (Efetivo).

A empresa oferece um ambiente dinâmico e a chance de atuar diretamente no fortalecimento da cultura organizacional, além de liderar processos essenciais para o desenvolvimento dos talentos da companhia.

A seguir, apresentamos todos os detalhes sobre essa oportunidade, incluindo os requisitos, atribuições do cargo, benefícios e como se candidatar.

Detalhes da vaga

✔ Cargo: Gerente de RH
✔ Quantidade de vagas: 1
✔ Local: São Paulo – SP
✔ Regime de contratação: CLT (Efetivo)
✔ Remuneração: A combinar
✔ Publicação: Hoje

Responsabilidades do Gerente de RH

O profissional contratado será responsável por:

✔ Gerenciar e supervisionar os processos de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, integração e retenção de talentos;
✔ Gerenciar avaliação de desempenho, remuneração e benefícios, assegurando políticas competitivas e alinhadas ao mercado;
✔ Monitorar e implementar planos de desenvolvimento de carreira e sucessão;
✔ Gerenciar equipe técnica de Departamento Pessoal e Folha de Pagamento;
✔ Supervisionar folha de pagamento e processos de admissão, demissão e gestão de benefícios;
✔ Acompanhar e analisar KPIs relacionados à gestão de pessoas e Departamento Pessoal;
✔ Produzir relatórios periódicos com insights para a diretoria e propor melhorias;
✔ Fortalecer a cultura organizacional, alinhando ações de RH aos valores da empresa;
✔ Implementar iniciativas de engajamento e bem-estar dos colaboradores.

Requisitos e qualificações

Para se candidatar à vaga, é necessário:

✔ Experiência consolidada em gestão de Recursos Humanos e Departamento Pessoal;
✔ Habilidade analítica para gestão de indicadores de desempenho (KPIs);
✔ Conhecimento atualizado em legislação trabalhista e melhores práticas de mercado;
✔ Perfil estratégico, com foco em desenvolvimento humano e fortalecimento da cultura organizacional;
✔ Boa comunicação, liderança e capacidade de influenciar.

Benefícios oferecidos

✔ Pacote de benefícios compatível com o mercado (informações a serem detalhadas durante o processo seletivo).

Como se candidatar?

A vaga é oferecida por Empresa Confidencial. Profissionais interessados devem se candidatar através da plataforma Catho onde a vaga foi publicada.