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Tag: Vaga de Gerente de RH

  • Vaga de Gerente de RH Home office

    Vaga de Gerente de RH Home office

    Vaga de Trabalhe de Casa Gerente de RH
    36 vagas: | Publicada em 07/07
    Salário: A combinar
    📍 Aracaju – SE (1), Barueri – SP (1) + cidades

    Sobre a vaga

    A BairesDev, líder em projetos tecnológicos há mais de 15 anos, está recrutando Gerentes de RH para atuação remota. A empresa é referência global, atendendo gigantes como Google e Rolls-Royce e startups do Vale do Silício. Esta é uma excelente oportunidade para profissionais de alto desempenho que desejam trabalhar com equipes multidisciplinares e com impacto global.

    Principais responsabilidades

    • Manter a eficácia e eficiência organizacional com foco em tecnologia.

    • Planejar e monitorar resultados estratégicos.

    • Gerir ambiente de trabalho com confiabilidade e comunicação clara.

    • Analisar e melhorar a rentabilidade e capacidade de projetos.

    • Avaliar tendências e antecipar necessidades organizacionais.

    • Contribuir com soluções práticas e eficazes.

    Requisitos

    • Experiência como Gerente de Pessoas (desligamentos, atração, performance etc.).

    • Sólido conhecimento em finanças e gestão orçamentária.

    • Vivência na indústria de tecnologia e metodologias ágeis.

    • Capacidade de multitarefa e solução de problemas.

    • Inglês fluente.

    Diferenciais da vaga

    • Modelo 100% remoto – trabalhe de qualquer lugar.

    • Remuneração em dólar (USD) ou moeda local.

    • Fornecimento de hardware para home office.

    • Horários flexíveis e autonomia.

    • Benefícios como licença parental, férias, feriados, mentoria, e mais.

    Trabalhe com o Top 1% dos talentos globais e cresça profissionalmente com suporte e oportunidades reais.

    📌 Idioma: Inglês – Fluente

    Horário

    Remote Work (horários flexíveis)

    Regime de Contratação

    Remoto | Internacional

    Dados da Empresa

    BAIRESDEV
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  • Vaga de Gerente de RH

    Vaga de Gerente de RH

    1 vaga: | CLT (Efetivo) | Publicada ontem
    A combinar
    📍 São Paulo – SP (1)

    Sobre a vaga

    Estamos em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos com experiência no segmento hospitalar para liderar processos estratégicos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas.

    Responsabilidades

    1. Gerenciar todo o processo de recrutamento e seleção: abertura de vagas, captação de candidatos, entrevistas, aplicação de testes, laudos e relatórios gerenciais;

    2. Analisar e desenvolver novas fontes de captação de talentos;

    3. Produzir relatórios de resultados, analisar entrevistas de desligamento e perfis profissionais;

    4. Acompanhar admissões e processos de integração;

    5. Gerir programas de Jovem Aprendiz, Estágio e PCDs;

    6. Apoiar gestores na seleção e desenvolvimento de talentos;

    7. Planejar e programar treinamentos técnicos, corporativos e de RH;

    8. Definir metodologias adequadas para cada tipo de capacitação (virtual, presencial, prático etc.);

    9. Acompanhar desenvolvimento dos conteúdos e estratégias de engajamento nos treinamentos;

    10. Realizar pesquisas de clima organizacional e implementar melhorias;

    11. Aplicar metodologias e recursos instrucionais inovadores;

    12. Gerenciar ferramentas e indicadores do setor de RH;

    13. Implementar programas de avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento individual;

    14. Orientar gestores sobre desenvolvimento, promoção ou desligamento de colaboradores.

    Requisitos

    • Experiência anterior no setor hospitalar (imprescindível).

    • Capacidade de liderança e visão estratégica para desenvolvimento humano e organizacional.

    Benefícios

    • Tíquete Alimentação

    • Vale Transporte

    Horário

    Segunda a quinta-feira, das 8h às 18h
    Sexta-feira, das 8h às 17h

    Regime de contratação

    CLT (Efetivo)

    Dados da empresa

    🏢 Empresa Confidencial
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  • Vaga de Gerente de RH

    Vaga de Gerente de RH

    Se você é um profissional estratégico, com mentalidade de dono, apaixonado por construir do zero e quer fazer parte de uma operação agressiva e inovadora em marketing digital, esta vaga pode ser perfeita para você.
    A Tiger Offers, em parceria com a GREEN RH, está contratando Gerente de RH para atuação remota com base em São Paulo – SP, sob regime Prestador de Serviços (PJ), com remuneração a combinar e bônus trimestral por desempenho.

    Detalhes da vaga

    Cargo: Gerente de RH
    Quantidade de vagas: 1
    Local: São Paulo – SP (atuação remota)
    Regime de contratação: Prestador de serviços (PJ)
    Remuneração: A combinar
    Atualização: Publicada em 22/05

    Principais responsabilidades

    • Estruturar e liderar toda a área de Recursos Humanos da empresa do zero.

    • Implantar processos de recrutamento, seleção, onboarding, desligamento, performance e desenvolvimento.

    • Organizar contratos PJ, políticas de bonificação, metas e variáveis por squad.

    • Garantir compliance contratual e documental de todos os prestadores.

    • Definir e acompanhar os rituais de cultura, como 1:1s, feedbacks, avaliações e reconhecimento.

    • Apoiar a liderança na gestão de pessoas e desenvolvimento de talentos.

    • Implementar ferramentas e métricas de engajamento, performance e rotatividade.

    • Realizar pagamentos mensais de remunerações e bonificações, recebendo e arquivando invoices.

    Requisitos e qualificações

    • Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.

    • Mínimo de 3 anos de experiência em startups ou empresas digitais.

    • Atuação em RH estratégico e operacional com foco em crescimento acelerado.

    • Vivência com contratação PJ e squads interdependentes.

    • Conhecimento em ferramentas como Notion, ClickUp ou Monday.

    • Técnicas avançadas de recrutamento e construção de cultura organizacional.

    • Inglês intermediário desejável (leitura e escrita).

    • Perfil executor, proativo e com visão estratégica.

    • Organização, autonomia e comunicação clara.

    • Capacidade de adaptação a ambientes de ritmo intenso, com escuta ativa e empatia.

    Diferenciais valorizados

    • Experiência em marketing digital ou empresas de Direct Response.

    • Vivência anterior na construção completa de áreas de RH.

    • Mentalidade orientada a resultados e melhoria contínua da experiência do time.

    Horário de trabalho

    Atuação em horário comercial, com flexibilidade e foco em entregas.
    Trabalho 100% remoto.

    Benefícios

    • Trabalho Remoto

    • Bônus Trimestral

    • Remuneração Fixa Competitiva

    Como se candidatar?

    Para se candidatar, acesse a plataforma Catho, cadastre-se gratuitamente e siga as instruções para participar do processo seletivo da Tiger Offers.

  • Vaga de Gerente de RH

    Vaga de Gerente de RH

    Se você é um profissional de Recursos Humanos com experiência em gestão estratégica de pessoas e busca uma nova oportunidade em São Paulo – SP, há uma vaga aberta para Gerente de RH com regime de contratação CLT (Efetivo).

    A empresa oferece um ambiente estruturado, com benefícios atrativos e oportunidade de atuação direta em projetos de desenvolvimento e gestão de talentos.

    A seguir, apresentamos todos os detalhes sobre essa oportunidade, incluindo os requisitos, atribuições do cargo, benefícios e como se candidatar.

    Detalhes da vaga

    ✔ Cargo: Gerente de RH
    ✔ Quantidade de vagas: 1
    ✔ Local: São Paulo – SP
    ✔ Regime de contratação: CLT (Efetivo)
    ✔ Remuneração: A combinar
    ✔ Publicação: 01/04

    Responsabilidades do Gerente de RH

    O profissional contratado será responsável por:

    ✔ Gerenciar todas as atividades da área de Recursos Humanos;
    ✔ Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH;
    ✔ Conduzir processos de recrutamento e seleção de novos colaboradores;
    ✔ Liderar programas de treinamento e desenvolvimento de equipes;
    ✔ Apoiar a liderança na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas.

    Requisitos e qualificações

    Para se candidatar à vaga, é necessário:

    ✔ Experiência anterior como Gerente de RH;
    ✔ Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas;
    ✔ Conhecimento sólido em gestão de pessoas e processos de RH;
    ✔ Habilidade em liderança, gestão estratégica e tomada de decisão;
    ✔ Pós-graduação em Gestão de Pessoas;
    ✔ Certificações na área de Recursos Humanos serão consideradas um diferencial.

    Benefícios oferecidos

    ✔ Assistência Médica / Medicina em grupo;
    ✔ Assistência Odontológica;
    ✔ Tíquete Refeição;
    ✔ Tíquete Alimentação;
    ✔ Estacionamento;
    ✔ Vale Transporte.

    Horário de trabalho

    ✔ De segunda a quinta-feira, das 08h às 18h;
    ✔ Às sextas-feiras, até às 17h.

    Como se candidatar?

    A vaga é oferecida por Empresa Confidencial. Profissionais interessados devem se candidatar através da plataforma da Catho onde a vaga foi publicada.

  • Vaga de Gerente de RH

    Vaga de Gerente de RH

    Se você é um profissional de Recursos Humanos com perfil estratégico, experiência em gestão de equipes e busca uma oportunidade desafiadora em São Paulo – SP, há uma vaga aberta para Gerente de RH com regime de contratação CLT (Efetivo).

    A empresa oferece um ambiente dinâmico e a chance de atuar diretamente no fortalecimento da cultura organizacional, além de liderar processos essenciais para o desenvolvimento dos talentos da companhia.

    A seguir, apresentamos todos os detalhes sobre essa oportunidade, incluindo os requisitos, atribuições do cargo, benefícios e como se candidatar.

    Detalhes da vaga

    ✔ Cargo: Gerente de RH
    ✔ Quantidade de vagas: 1
    ✔ Local: São Paulo – SP
    ✔ Regime de contratação: CLT (Efetivo)
    ✔ Remuneração: A combinar
    ✔ Publicação: Hoje

    Responsabilidades do Gerente de RH

    O profissional contratado será responsável por:

    ✔ Gerenciar e supervisionar os processos de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, integração e retenção de talentos;
    ✔ Gerenciar avaliação de desempenho, remuneração e benefícios, assegurando políticas competitivas e alinhadas ao mercado;
    ✔ Monitorar e implementar planos de desenvolvimento de carreira e sucessão;
    ✔ Gerenciar equipe técnica de Departamento Pessoal e Folha de Pagamento;
    ✔ Supervisionar folha de pagamento e processos de admissão, demissão e gestão de benefícios;
    ✔ Acompanhar e analisar KPIs relacionados à gestão de pessoas e Departamento Pessoal;
    ✔ Produzir relatórios periódicos com insights para a diretoria e propor melhorias;
    ✔ Fortalecer a cultura organizacional, alinhando ações de RH aos valores da empresa;
    ✔ Implementar iniciativas de engajamento e bem-estar dos colaboradores.

    Requisitos e qualificações

    Para se candidatar à vaga, é necessário:

    ✔ Experiência consolidada em gestão de Recursos Humanos e Departamento Pessoal;
    ✔ Habilidade analítica para gestão de indicadores de desempenho (KPIs);
    ✔ Conhecimento atualizado em legislação trabalhista e melhores práticas de mercado;
    ✔ Perfil estratégico, com foco em desenvolvimento humano e fortalecimento da cultura organizacional;
    ✔ Boa comunicação, liderança e capacidade de influenciar.

    Benefícios oferecidos

    ✔ Pacote de benefícios compatível com o mercado (informações a serem detalhadas durante o processo seletivo).

    Como se candidatar?

    A vaga é oferecida por Empresa Confidencial. Profissionais interessados devem se candidatar através da plataforma Catho onde a vaga foi publicada.