Categoria: Vagas de Emprego e Oportunidades

Encontre as melhores oportunidades para impulsionar sua carreira. Descubra como se destacar em processos seletivos, acessar vagas estratégicas e utilizar networking e qualificação para alcançar seus objetivos profissionais.

  • Vaga de Gerente de RH Home office

    Vaga de Gerente de RH Home office

    Se você é um(a) profissional de Recursos Humanos com perfil estratégico, domínio de metodologias ágeis, fluência em inglês e deseja atuar remotamente em uma empresa global e inovadora, esta vaga pode ser ideal para você.

    A BairesDev®, empresa líder em soluções tecnológicas com mais de 15 anos de mercado, está com 36 vagas abertas para Gerente de RH, com trabalho 100% remoto, horários flexíveis e remuneração atrativa em USD ou moeda local.

    A seguir, você confere todos os detalhes sobre essa oportunidade, incluindo as responsabilidades, requisitos, benefícios e como se candidatar.

    Detalhes da vaga

    Cargo: Gerente de RH (Remoto)
    Quantidade de vagas: 36
    Local: Trabalho remoto – Vagas para diversas cidades (ex: Aracaju – SE, Barueri – SP)
    Regime de contratação: A combinar
    Remuneração: A combinar (com possibilidade de pagamento em USD)
    Publicação: Publicada em 07/05

    Responsabilidades do(a) Gerente de RH

    O profissional contratado será responsável por:

    • Manter a eficácia organizacional por meio da implementação de planos estratégicos

    • Planejar, monitorar e analisar os resultados do trabalho em equipe

    • Gerenciar o clima organizacional e promover comunicação eficaz

    • Acompanhar rentabilidade dos projetos e capacidade de planejamento

    • Recomendar estratégias e políticas de RH e TI com base em indicadores e tendências

    • Contribuir com o time na entrega de resultados relacionados

    Requisitos e qualificações

    Para se candidatar à vaga, é necessário:

    • Experiência sólida como Gerente de Pessoas (incluindo gestão de desempenho, atração e desligamentos)

    • Vivência com finanças e controle orçamentário

    • Background técnico ou experiência na indústria de TI

    • Familiaridade com metodologias ágeis

    • Habilidade para lidar com múltiplas tarefas simultaneamente

    • Perfil voltado à solução de problemas

    • Inglês fluente (obrigatório)

    Benefícios

    • Trabalho 100% remoto – de qualquer lugar

    • Excelente remuneração (USD ou moeda local)

    • Hardware fornecido pela empresa

    • Horários flexíveis

    • Licença parental remunerada, férias e feriados nacionais

    • Ambiente multicultural e inovador

    • Mentoria, plano de carreira, desenvolvimento de habilidades e oportunidades de promoção

    • Colaboração com os melhores talentos do mundo (Top 1%)

    Como se candidatar?

    Para se candidatar, acesse a Catho e envie seu currículo para o processo seletivo. Ao se inscrever, você inicia um processo seletivo alinhado às suas paixões e habilidades, com foco em uma carreira de sucesso e crescimento global.

  • Vaga de Professor de História

    Vaga de Professor de História

    Se você é um(a) educador(a) com paixão pelo ensino de História, experiência com o Ensino Médio e busca uma oportunidade estável e com excelente pacote de benefícios, esta vaga pode ser ideal para você.

    Uma instituição de ensino confidencial, localizada em São Paulo – SP, está com vaga aberta para Professor(a) de História, com contratação em regime CLT (Efetivo) e remuneração compatível com o mercado.

    A seguir, você confere todos os detalhes sobre essa oportunidade, incluindo as responsabilidades, requisitos, benefícios e como se candidatar.

    Detalhes da vaga

    • Cargo: Professor(a) de História

    • Quantidade de vagas: 1

    • Local: São Paulo – SP

    • Regime de contratação: CLT (Efetivo)

    • Remuneração: De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00

    • Publicação: Publicada ontem

    Responsabilidades do(a) Professor(a) de História

    O profissional contratado será responsável por:

    • Planejar e ministrar aulas para o Ensino Médio

    • Elaborar e aplicar atividades e avaliações

    • Acompanhar e registrar o desenvolvimento dos alunos

    • Participar de reuniões pedagógicas e encontros de formação

    • Manter comunicação ativa com famílias e responsáveis

    • Organizar materiais e espaços de aprendizagem

    • Contribuir para projetos e eventos institucionais

    • Estimular o pensamento crítico e a análise histórica nos estudantes

    Requisitos e qualificações

    Para se candidatar à vaga, é necessário:

    • Ensino Superior completo em História

    • Desejável experiência em sala de aula no Ensino Médio

    • Pós-graduação na área será considerada um diferencial

    Benefícios

    • Seguro Saúde

    • Assistência Odontológica

    • Seguro de Vida em Grupo

    • Estacionamento

    • Restaurante na empresa

    • Vale Transporte

    Horário de Trabalho

    • Segundas e terças-feiras, das 7h40 às 17h

    • Quartas-feiras, das 13h30 às 17h

    Como se candidatar?

    Os interessados devem compartilhar esta vaga ou se cadastrar gratuitamente na plataforma de recrutamento Catho. A candidatura será direcionada à instituição responsável, que optou por manter sua identidade confidencial nesta etapa.

  • Vaga de Gestor Comercial

    Vaga de Gestor Comercial

    Se você é um profissional com perfil de liderança, experiência em vendas e busca uma oportunidade com altos ganhos e desafios, essa vaga pode ser ideal para você.

    A Shine Consultorias & Investimentos está com vaga aberta para Gestor Comercial, com contratação como Autônomo, Prestador de serviços (PJ), e benefícios atrativos.

    A seguir, apresentamos todos os detalhes sobre essa oportunidade, incluindo os requisitos, atribuições do cargo, benefícios e como se candidatar.

    Detalhes da vaga

    Cargo: Gestor Comercial
    Quantidade de vagas: 1
    Local: São Paulo – SP
    Regime de contratação: Autônomo, Prestador de serviços (PJ)
    Remuneração: A combinar
    Publicação: 29/04

    Responsabilidades do Gestor Comercial

    O profissional contratado será responsável por:

    ✔ Liderar e gerenciar a equipe comercial, focada em vendas de consórcios de alto valor;
    ✔ Realizar prospecção ativa de novos clientes e projetos;
    ✔ Atuar com gestão de metas e indicadores de performance, assegurando o atingimento de resultados;
    ✔ Desenvolver, treinar e motivar a equipe para maximizar desempenho e potencializar ganhos.

    Requisitos e qualificações

    Para se candidatar à vaga, é necessário:

    ✔ Ensino médio completo (Superior será um diferencial);
    ✔ Experiência em vendas, preferencialmente em consórcios, seguros, investimentos ou produtos financeiros;
    ✔ Forte perfil de liderança e gestão de pessoas;
    ✔ Habilidade para atuar sob pressão e trabalhar com metas ousadas;
    ✔ Excelente comunicação, negociação e persuasão;
    ✔ Proatividade, ambição, disciplina e atitude de empresário.

    Desejáveis:
    ✔ Vivência anterior como gestor de vendas;
    ✔ Conhecimento de funil de vendas, CRM e técnicas de fechamento;
    ✔ Disponibilidade para atuação presencial no escritório (Chácara Santo Antônio / SP).

    Benefícios

    ✔ Comissões acima do valor de mercado!
    ✔ Possibilidade de altos ganhos, com um excelente pacote de incentivos.

    Horário de Trabalho

    De Segunda a Sexta das 08:00 às 18:00 horas

    Como se candidatar?

    Os interessados devem [compartilhar a vaga ou se cadastrar gratuitamente na plataforma]. Para mais detalhes sobre a empresa, cadastre-se na Shine Consultorias & Investimentos.

  • Em quais áreas a ABA pode atuar?

    Em quais áreas a ABA pode atuar?

    A Análise do Comportamento Aplicada (ABA) é uma disciplina que se concentra na compreensão e modificação do comportamento humano através de métodos científicos.

    Embora a ABA seja frequentemente associada ao tratamento do Transtorno do Espectro Autista (TEA), suas aplicações são amplas e podem beneficiar diversos contextos e populações.

    Neste artigo, exploraremos as diferentes áreas em que a ABA pode atuar, destacando suas aplicações em educação, saúde mental, treinamento corporativo, gerenciamento de comportamento, entre outros:

    Tratamento de Transtornos do Espectro Autista

    A utilização da Análise do Comportamento Aplicada Ao Autismo é particularmente proeminente no tratamento do Transtorno do Espectro Autista (TEA). No contexto de autismo, a ABA atua da seguinte forma:

    Desenvolvimento de habilidades sociais: a ABA auxilia no ensino de habilidades sociais através de técnicas como modelagem e reforço, promovendo a interação com pares e a comunicação adequada.

    Promoção da comunicação: intervenções de ABA ajudam indivíduos no espectro a aprimorar suas habilidades de comunicação, utilizando métodos como a comunicação aumentativa.

    Redução de comportamentos desafiadores: a análise funcional do comportamento permite identificar as causas subjacentes de comportamentos problemáticos, levando à implementação de estratégias para modificá-los.

    Educação e formação

    A ABA é amplamente utilizada na educação, tanto na sala de aula quanto em ambientes de aprendizagem:

    Intervenções em sala de aula: professores e educadores podem aplicar princípios da ABA para modificar comportamentos em sala de aula, utilizando reforços positivos para incentivar o aprendizado e a participação.

    Desenvolvimento de programas individualizados: a ABA permite a criação de Programas Educacionais Individualizados (PEIs) que atendem às necessidades específicas dos alunos, promovendo um aprendizado mais eficaz.

    Treinamento de educadores: a capacitação de professores em técnicas de ABA melhora o suporte oferecido a alunos com TEA e outras dificuldades de aprendizagem.

    Saúde mental e terapia comportamental

    A ABA é utilizada também no campo da saúde mental, sendo eficaz no tratamento de variados transtornos:

    Transtornos de ansiedade e depressão: intervenções baseadas em ABA ajudam a identificar e modificar comportamentos que contribuem para a manutenção da ansiedade e depressão.

    Tratamento para TDAH: a ABA é aplicada para ajudar a gerenciar comportamentos impulsivos e desatentos, promovendo a autorregulação e o controle emocional.

    Abordagens comportamentais: terapias comportamentais que utilizam princípios da ABA ajudam em crianças e adultos a desenvolverem habilidades de enfrentamento saudáveis e a melhorar seu bem-estar psicológico.

    Treinamento corporativo e desenvolvimento de talentos

    A ABA também encontra um espaço valioso no ambiente corporativo, atuando em áreas como:

    Treinamento de funcionários: através da análise do comportamento, as organizações podem desenvolver programas de treinamento que melhoram as habilidades de comunicação, trabalho em equipe e produtividade.

    Gestão de Comportamentos no Local de Trabalho: a ABA é útil na identificação de comportamentos que impactam negativamente o ambiente de trabalho, permitindo que intervenções sejam propostas para promover uma cultura organizacional positiva.

    Aprimoramento de lideranças: treinamentos baseados na ABA podem preparar líderes para entender e motivar suas equipes de maneira eficaz, revelando como o comportamento humano é influenciado por fatores de controle e reforço.

    Gerenciamento de comportamento em ambientes clínicos

    Em ambientes clínicos, a ABA pode ser aplicada para gerenciar comportamentos de pacientes em diferentes contextos:

    Instituições de saúde mental: a ABA pode culminar na modificação de comportamentos desafiadores em pacientes em tratamento, otimizando o ambiente terapêutico.

    Reabilitação e dependência: a técnica pode ser utilizada para tratamentos de dependência, ajudando os indivíduos a identificarem gatilhos e desenvolverem comportamentos alternativos saudáveis.

    Treinamento de habilidades para indivíduos com necessidades especiais

    Além do autismo, a ABA pode atuar no suporte a indivíduos com diversas necessidades especiais, como:

    Deficiência intelectual: a ABA ajuda no desenvolvimento de habilidades da vida diária, comunicação e interação social para pessoas com deficiência intelectual.

    Síndrome de Down e outras condições: programas baseados em ABA podem promover o aprendizado e a socialização, levando à promoção da autonomia e independência.

    Aplicações em animais e comportamento animal

    Embora a ABA seja predominantemente aplicada em humanos, seus princípios podem ser usados no treinamento e modificação de comportamentos em animais:

    Treinamento de animais de estimação: técnicas de condicionamento operante, que são centrais na ABA, podem ser aplicadas para ensinar comandos e promover comportamentos desejados em animais.

    Interações com animais em tratamentos: a ABA pode informar métodos de interação e cuidado com animais em ambientes terapêuticos, como em terapias assistidas por animais.

    A Análise do Comportamento Aplicada (ABA) é uma abordagem versátil e poderosa que pode impactar diversas áreas da vida humana e animal. Seja no tratamento do autismo, na educação, na saúde mental ou no ambiente corporativo, os princípios da ABA proporcionam uma base sólida para entender e modificar comportamentos.

    Através da identificação das necessidades e características individuais, a ABA permite intervenções personalizadas que promovem habilidades e melhorias significativas na qualidade de vida.

    Ao compreender as variadas aplicações da ABA, profissionais e famílias podem capitalizar sua eficácia, garantindo que os indivíduos alcancem seu potencial e se integrem de maneira positiva em suas comunidades.

    O contínuo investimento em pesquisa e aplicação prática da ABA pode levar a ainda mais avanços na eficácia dessa abordagem, promovendo uma vida mais plena e satisfatória para todos.

  • Vaga de Gerente de Recursos Humanos

    Vaga de Gerente de Recursos Humanos

    Se você é um profissional experiente em Recursos Humanos, com perfil de liderança e busca uma oportunidade desafiadora em São Paulo – SP, essa vaga pode ser ideal para você.

    Uma empresa confidencial está com vaga aberta para Gerente de Recursos Humanos, com contratação no regime CLT (Efetivo) e benefícios atrativos.

    A seguir, apresentamos todos os detalhes sobre essa oportunidade, incluindo os requisitos, atribuições do cargo, benefícios e como se candidatar.

    Detalhes da vaga

    Cargo: Gerente de Recursos Humanos
    Quantidade de vagas: 1
    Local: São Paulo – SP
    Regime de contratação: CLT (Efetivo)
    Remuneração: A combinar
    Publicação: 04/05

    Responsabilidades do Gerente de Recursos Humanos

    O profissional contratado será responsável por:

    ✔ Liderar e desenvolver a equipe de RH, promovendo um ambiente colaborativo;
    ✔ Gerenciar processos de recrutamento e seleção;
    ✔ Desenvolver e acompanhar planos de cargos e salários;
    ✔ Supervisionar processos de admissão e demissão, garantindo conformidade legal;
    ✔ Gerenciar o controle de ponto, horas trabalhadas, faltas e licenças;
    ✔ Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas;
    ✔ Administrar pacotes de benefícios (plano de saúde, vale-refeição etc.);
    ✔ Atuar como ponto de contato para dúvidas dos colaboradores sobre benefícios;
    ✔ Garantir o processamento da folha de pagamento, em conjunto com a contabilidade externa;
    ✔ Executar outras atividades pertinentes ao cargo.

    Requisitos e qualificações

    Para se candidatar à vaga, é necessário:

    ✔ Formação superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
    ✔ Experiência anterior em posições de liderança na área de Recursos Humanos;
    ✔ Conhecimento sólido em legislação trabalhista e gestão de pessoas;
    ✔ Habilidades de comunicação, negociação e resolução de conflitos.

    Benefícios

    ✔ Assistência Médica / Medicina em grupo
    ✔ Seguro de Vida em Grupo
    ✔ Tíquete Refeição
    ✔ Auxílio Creche
    ✔ Vale Transporte
    ✔ Participação nos Lucros

    Como se candidatar?

    A oportunidade está sendo oferecida por uma empresa confidencial.
    Os interessados devem acessar a plataforma Catho, onde a vaga foi publicada,e seguir as instruções para participar do processo seletivo.

  • Vaga de Professor de Geografia Ensino Fundamental II

    Vaga de Professor de Geografia Ensino Fundamental II

    Se você é professor de Geografia, tem experiência com o Ensino Fundamental II e busca uma oportunidade em São Paulo – SP, essa vaga pode ser ideal para você.

    A D&G Assessoria Empresarial está com vaga aberta para Professor de Geografia, com contratação no regime CLT (Efetivo) e benefícios compatíveis com o mercado.

    A seguir, apresentamos todos os detalhes sobre essa oportunidade, incluindo os requisitos, atribuições do cargo, benefícios e como se candidatar.

    Detalhes da vaga

    Cargo: Professor de Geografia – Ensino Fundamental II
    Quantidade de vagas: 1
    Local: São Paulo – SP
    Regime de contratação: CLT (Efetivo)
    Remuneração: De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    Publicação: Hoje

    Responsabilidades do Professor de Geografia

    O profissional contratado será responsável por:

    ✔ Elaborar e aplicar planos de aula de Geografia voltados ao Ensino Fundamental II;
    ✔ Acompanhar o desenvolvimento dos alunos e propor atividades de reforço quando necessário;
    ✔ Participar ativamente de reuniões pedagógicas e eventos da escola;
    ✔ Colaborar com atividades extracurriculares e propostas interdisciplinares;
    ✔ Utilizar tecnologias educacionais como apoio ao processo de ensino-aprendizagem.

    Requisitos e qualificações

    Para se candidatar à vaga, é necessário:

    ✔ Licenciatura em Geografia;
    ✔ Experiência anterior como professor de Geografia no Ensino Fundamental II.

    Desejável:

    ✔ Vivência com atividades extracurriculares;
    ✔ Conhecimento e uso de tecnologias educacionais.

    Horário de trabalho

    ✔ Total de 13 aulas por semana.

    Benefícios

    ✔ Seguro de Vida em Grupo
    ✔ Cesta Básica
    ✔ Vale Transporte
    ✔ Participação nos Lucros

    Como se candidatar?

    A oportunidade é oferecida pela D&G Assessoria Empresarial.
    Profissionais interessados devem se cadastrar gratuitamente na plataforma Catho, onde a vaga foi publicada para participar do processo seletivo.

  • Vaga de Gerente Recursos Humanos

    Vaga de Gerente Recursos Humanos

    Se você é um profissional de RH com visão estratégica, experiência em liderança e deseja atuar em uma empresa em São Paulo – SP, essa oportunidade pode ser ideal.

    Uma empresa confidencial está com vaga aberta para Gerente de Recursos Humanos, com contratação no regime CLT (Efetivo) e benefícios compatíveis com o mercado.

    A seguir, apresentamos todos os detalhes sobre essa oportunidade, incluindo os requisitos, atribuições do cargo, benefícios e como se candidatar.

    Detalhes da vaga

    ✔ Cargo: Gerente de Recursos Humanos
    ✔ Quantidade de vagas: 1
    ✔ Local: São Paulo – SP
    ✔ Regime de contratação: CLT (Efetivo)
    ✔ Remuneração: A combinar
    ✔ Publicação: 02/05

    Responsabilidades do Gerente de RH

    O profissional contratado será responsável por:

    ✔ Atuar estrategicamente na gestão de pessoas, cultura e clima organizacional;
    ✔ Liderar as equipes de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração pessoal e comunicação interna;
    ✔ Gerenciar relações trabalhistas, garantindo conformidade com as legislações vigentes;
    ✔ Desenvolver e implementar planos de ação em Recursos Humanos alinhados à estratégia organizacional;
    ✔ Promover ações que fortaleçam o engajamento dos colaboradores e a cultura corporativa;
    ✔ Conduzir processos operacionais e estratégicos de RH de forma integrada e eficiente.

    Requisitos e qualificações

    Para se candidatar à vaga, é necessário:

    ✔ Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
    ✔ Experiência anterior em cargos de gestão na área de Recursos Humanos.
    Desejável:
    ✔ Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Liderança, Psicologia Organizacional ou Direito do Trabalho.

    Horário de trabalho

    ✔ Segunda a quinta-feira: das 08h às 18h
    ✔ Sexta-feira: das 08h às 17h

    Benefícios

    ✔ Tíquete Refeição
    ✔ Tíquete Alimentação
    ✔ Vale Transporte

    Como se candidatar?

    A vaga é oferecida por uma empresa confidencial. Profissionais interessados devem se cadastrar na plataforma Catho, onde a vaga foi publicada para participar do processo seletivo.

  • Vaga de Gestor Comercial

    Vaga de Gestor Comercial

    Se você possui sólida experiência no varejo alimentício, perfil de liderança e domínio de estratégias comerciais, essa oportunidade pode ser ideal.

    Uma empresa confidencial está com vaga aberta para Gestor Comercial em São Paulo – SP, com contratação em regime CLT (Efetivo) e remuneração atrativa.

    A seguir, apresentamos todos os detalhes sobre essa oportunidade, incluindo os requisitos, atribuições do cargo, benefícios e como se candidatar.

    Detalhes da vaga

    Cargo: Gestor Comercial
    Quantidade de vagas: 1
    Local: São Paulo – SP
    Regime de contratação: CLT (Efetivo)
    Remuneração: De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    Publicação: 30/04

    Responsabilidades do Gestor Comercial

    O profissional contratado será responsável por:

    ✔ Desenvolver e executar o planejamento comercial estratégico das lojas com foco em metas de vendas e atendimento;
    ✔ Realizar gestão ativa dos indicadores de desempenho das lojas, propondo ações corretivas e preventivas;
    ✔ Monitorar indicadores de performance de vendedores e gerentes, visando maximizar vendas e produtividade;
    ✔ Coordenar estratégias e campanhas de marketing, assegurando padronização e efetividade na comunicação e precificação;
    ✔ Gerenciar políticas de precificação e exposição de produtos de forma estratégica;
    ✔ Analisar estoques e giro de produtos, colaborando com a equipe de compras para melhorar o desempenho comercial;
    ✔ Ministrar treinamentos para os gerentes, capacitando-os em técnicas de vendas, gestão e motivação de equipe;
    ✔ Apoiar no desenvolvimento contínuo das equipes por meio de reuniões de alinhamento e estratégias de motivação;
    ✔ Identificar problemas operacionais e estratégicos, propondo soluções práticas para o crescimento sustentável das lojas.

    Requisitos e qualificações

    Para se candidatar à vaga, é necessário:

    ✔ Ensino Superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas relacionadas;
    ✔ Experiência sólida na gestão comercial no setor de varejo alimentício;
    ✔ Habilidade analítica e domínio de KPIs do varejo (ticket médio, giro de estoque, vendas por categoria etc.);
    ✔ Conhecimento avançado em estratégias comerciais e ações promocionais;
    ✔ Excelentes habilidades de comunicação, liderança, negociação e motivação de equipes;
    ✔ Domínio intermediário ou avançado de Excel;
    Desejável pós-graduação ou especialização em Gestão Comercial ou áreas correlatas;
    Desejável experiência com treinamentos de equipes comerciais e desenvolvimento de lideranças.

    Horário de trabalho

    ✔ Segunda a sexta-feira: das 08h00 às 18h00

    Benefícios

    ✔ Tíquete Refeição
    ✔ Ajuda de Custo para Combustível

    Como se candidatar?

    A vaga é oferecida por uma empresa confidencial. Profissionais interessados devem se cadastrar na plataforma Catho, onde a vaga foi publicada para participar do processo seletivo.