Camila Penetra, formada em Ciências da Computação em 2013, decidiu ampliar seus horizontes profissionais ao iniciar uma pós-graduação que pudesse enriquecer sua visão sobre pessoas e organizações. Em setembro de 2024, ela enxergou na Faculdade Líbano uma oportunidade de se atualizar e aprofundar conhecimentos relevantes para a gestão de equipes, liderança e desenvolvimento organizacional. Com foco em crescimento e impacto, Camila trilha uma trajetória que une tecnologia, comportamento humano e gestão estratégica.
Trajetória de Camila Penetra na Psicologia Organizacional
Camila iniciou sua trajetória profissional com a formação em Ciências da Computação e, ao longo do tempo, decidiu que precisava ampliar seu repertório para compreender melhor o ambiente organizacional. A Psicologia Organizacional surgiu como um caminho capaz de explicar por que o comportamento, as relações, as equipes e a liderança influenciam o desempenho e os resultados de uma organização.
Ao optar por esse campo, ela reconhece que a Psicologia Organizacional deve fazer parte do repertório de qualquer profissional que atue em empresas, de equipes autônomas a grandes corporações. Entender o porquê de cada cargo e a importância de relações positivas internas facilita o alinhamento entre metas pessoais e objetivos organizacionais, contribuindo para ambientes de trabalho mais humanos e produtivos.
Motivação de Camila para escolher a Psicologia Organizacional
A motivação de Camila decorre do desejo de crescimento profissional e da ideia de ajudar organizações a crescerem de dentro para fora. Ela aponta que os módulos que envolvem comportamento, relações e liderança fornecem fundamentos que fortalecem a cooperação entre pessoas e o alcance de metas comuns, de maneira mais harmoniosa e eficiente.
Aprendizados que mais impactaram Camila
Ela destacou que este foi o seu primeiro curso na modalidade EaD, valorizando a flexibilidade de estudar a qualquer hora. Além disso, os temas centrais sobre comportamento humano e relações interpessoais ampliaram sua compreensão de que o trabalhador é um sujeito ativo na construção de organizações mais eficazes e humanas.
Planejamento de futuro e próximos passos
Camila pretende continuar estudando, lendo e buscando novos cursos, reconhecendo que esse caminho impulsiona o crescimento tanto pessoal quanto profissional. Ela visualiza a possibilidade de aplicar o conhecimento adquirido para contribuir com soluções de gestão de pessoas e melhoria de processos organizacionais, caso deseje.
A maior ambição no momento
A ambição maior de Camila é sentir o dever cumprido pela conclusão deste curso. Esse marco representa um avanço significativo em sua trajetória e serve como combustível para novas metas e desafios profissionais.
Mensagens adicionais e sugestões para leitores
Ela compartilha a ideia de que a formação contínua deve ser uma porta aberta a novas experiências. Em tom prático, sugere que, se possível, conteúdos possam ganhar dinamismo por meio de recursos visuais adicionais, facilitando a conexão entre teoria e prática.
Sobre a decisão pela Pós-Graduação
Para Camila, a pós-graduação representa uma estratégia de ampliar horizontes profissionais e, sobretudo, abrir portas em organizações que valorizam o desenvolvimento de pessoas, cultura corporativa forte e decisões alinhadas com a visão estratégica da empresa.
Conclusão
A trajetória de Camila Penetra demonstra como a formação continuada pode ampliar as possibilidades da prática em Psicologia Organizacional, fortalecendo liderança responsável, cultura de desempenho e bem-estar no ambiente corporativo. Com a conclusão deste ciclo, Camila está apta a aplicar o conhecimento adquirido, caso deseje, contribuindo com soluções de gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional em futuras oportunidades.
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