Rodrigo Furtado: Trajetória de Liderança e o MBA Executivo em Gestão de Pessoas e Liderança

Rodrigo Furtado é goiano, nascido e criado em um lar simples, movido por uma forte paixão pela tecnologia desde a juventude. Formou-se em Sistemas de Informação em 2004 e, desde 2006, ingressou no mercado de trabalho como analista de suporte de TI, iniciando uma trajetória marcada por constante aprimoramento e crescimento. Hoje, ocupa o cargo de Diretor de Tecnologia na Sabre Sistemas, acumulando experiências que aliam conhecimento técnico a uma visão estratégica de gestão.

Motivado pelo desejo de crescimento profissional e pessoal, Rodrigo decidiu investir no MBA Executivo em Gestão de Pessoas e Liderança pela Faculdade Líbano. Seu objetivo foi alinhar o potencial tecnológico às práticas de gestão de pessoas, reconhecendo que o capital humano é o motor que impulsiona resultados sustentáveis e mudanças inovadoras dentro das organizações.

Trajetória de Rodrigo Furtado

Oriundo de um cenário tecnológico, Rodrigo sempre buscou equilibrar a execução de tarefas técnicas com o desenvolvimento de equipes que possam pensar estrategicamente. Sua trajetória profissional demonstra uma transição natural, da atuação operacional em TI para lideranças que conectam tecnologia, pessoas e resultados. Ao longo dos anos, ele consolidou uma visão integrada de gestão de equipes, projetos e inovação, refletindo o que o MBA Executivo em Gestão de Pessoas e Liderança proporcionou como marco de amadurecimento profissional.

Com dois MBAs no currículo, incluindo o MBA em Gestão de Pessoas e Liderança, Rodrigo reforçou sua compreensão de como a tecnologia pode ser potencializada pelo capital humano. Em cargos de responsabilidade cada vez maiores, ele tem conduzido equipes de tecnologia com foco em desempenho, ética e eficiência, sempre alinhando objetivos organizacionais a práticas que valorizam o conhecimento, a aprendizagem contínua e a construção de culturas de alto desempenho.

• ✅ Liderança de equipes – Desenvolvimento de talentos, gestão de conflitos e orientação para resultados.
• ✅ Planejamento estratégico de pessoas – Alinhamento entre metas organizacionais e competências da equipe.
• ✅ Gestão de mudanças – Capacidade de conduzir transições com foco em crescimento e inovação.
• ✅ Capital humano como ativo estratégico – Valorização do conhecimento e da aprendizagem para a competitividade.

Essa combinação de experiência técnica e visão de gestão coloca Rodrigo em posição de referência para o que há de mais moderno em liderança de TI e gestão de pessoas. Sua atuação demonstra que a liderança eficaz não se resume a gerir recursos, mas a transformar pessoas em ativos estratégicos para a organização, gerando impacto mensurável em desempenho, cultura e resultados.

Aprendizados-chave e impactos na carreira

As aprendizagens mais impactantes para Rodrigo giram em torno de aprimorar a liderança de pessoas e equipes, desenvolver talentos, gerenciar conflitos, planejar e implementar estratégias de recursos humanos e motivar equipes para alcançar objetivos organizacionais. Ele destaca que a integração entre competências técnicas e comportamentais é o diferencial para impulsionar ambientes de trabalho saudáveis, produtivos e orientados a resultados.

• ✅ Liderança de pessoas e equipes – Desenvolvimento de talentos, gestão de conflitos e engajamento para metas comuns.
• ✅ Gestão de competências – Alinhamento entre capacidades individuais e objetivos estratégicos da organização.
• ✅ Comunicação e motivação – Estímulo a ambientes de alta performance com foco no bem-estar das equipes.

Agora, Rodrigo encontra-se apto a aplicar esse conjunto de aprendizados, caso deseje, para orientar estratégias de gestão de pessoas, alavancar o desempenho de equipes e fomentar uma cultura de aprendizado contínuo dentro de qualquer organização que venha a liderar.

Visão de futuro e liderança estratégica

A partir da sua experiência consolidada, Rodrigo visualiza uma escalada de sucesso em direção a posições de alta gestão. Seu objetivo de longo prazo é chegar ao topo de uma grande corporação, contribuindo com uma visão de liderança que integra inovação, ética, governança e foco em resultados sustentáveis. Ele acredita que a chave para esse salto está na capacidade de planejar estratégias de longo prazo, desenvolver competências em toda a organização e manter uma cultura organizacional alinhada com objetivos compartilhados.

O caminho para esse horizonte envolve manter o equilíbrio entre resultados e bem-estar, promovendo ambientes de trabalho que valorizem o capital intelectual, a aprendizagem organizacional e o desenvolvimento de lideranças emergentes. Com base na sua trajetória e nas competências adquiridas, Rodrigo está preparado para conduzir equipes a patamares mais elevados, sempre com responsabilidade ética e foco na criação de valor para clientes, colaboradores e acionistas.

Convite à partilha de experiência e mensagem de reconhecimento

Entre suas contribuições ao longo dessa jornada, Rodrigo expressa reconhecimento ao MBA Executivo em Gestão de Pessoas e Liderança como uma das melhores experiências de gestão que ele vivenciou nos últimos tempos. Ele reforça que a formação adquirida não apenas ampliou horizontes, mas também consolidou uma crença profunda no poder transformador da gestão de pessoas quando aliada à estratégia de negócios.

Para quem busca evoluir na carreira, a trajetória de Rodrigo serve como inspiração: investir em capacitação é investir em resultados. Caso sinta o desejo de explorar novas oportunidades de crescimento, ele acredita que o MBA pode ser o passo decisivo para ampliar horizontes profissionais e alcançar níveis mais elevados de atuação executiva.

Conquistas, visão de liderança e conectividade profissional

Rodrigo continua a construir uma carreira marcada pela sinergia entre tecnologia e gestão de pessoas. Como Diretor de Tecnologia, ele demonstra que liderar é, acima de tudo, capacitar pessoas, criar ambientes de trabalho resilientes e orientar equipes para o alcance de metas ambiciosas. Sua jornada no MBA demonstra seu compromisso com a excelência, a ética e o contínuo aperfeiçoamento, valores que ele pretende levar para futuras posições de liderança.

Para acompanhar as novidades e oportunidades, você pode conectar-se com Rodrigo no LinkedIn: www.linkedin.com/in/rodrigo-furtado-chief.