Com uma trajetória marcada pela dedicação e pela paixão pela gestão de pessoas, Andreia Fragatti, 54 anos, encerrou o MBA Executivo em Gestão de Pessoas e RH pela Faculdade Líbano. Sua caminhada no RH teve início em 1988, quando ingressou como Auxiliar de DP, e, ao longo de décadas, passou pela coordenação, acumulando experiência prática e visão estratégica para conduzir equipes com foco em resultados. Hoje, Andreia está mais madura, com sede de conhecimento, buscando novos desafios e a oportunidade de aplicar o aprendizado de forma consciente, caso deseje, para ir além no campo da gestão de pessoas.
Movida pela paixão pela profissão, ela afirma que a verdadeira motivação está em fazer aquilo que identifica com autenticidade. ‘A profissão a qual atuo no momento com muito amor’ é o motor que sustenta seu desempenho diário e a vontade de continuar aprendendo. Ao concluir o MBA Executivo em Gestão de Pessoas e RH, Andreia reforça o compromisso de alinhar teoria e prática, contribuindo para o fortalecimento de equipes, culturas organizacionais mais saudáveis e resultados sustentáveis.
Uma das percepções mais marcantes da trajetória de Andreia foi o impacto da mentoria ao longo do curso: mentores dinâmicos, conteúdos bem estruturados e uma didática clara. Ela resume esse apoio como um diferencial que elevou sua compreensão sobre capital humano, gestão por competências, liderança e a importância de traduzir dados em decisões. Com esse bagagem, ela se coloca apta a aplicar, se assim desejar, os conceitos aprendidos para planejar, orientar e medir o desempenho de equipes com maior embasamento.
Trajetória de Andreia Fragatti e a Consolidação do MBA Executivo em Gestão de Pessoas e RH
Desde 1988, Andreia ingressou no universo de Recursos Humanos como Auxiliar de DP, avançando ao longo do tempo até chegar à coordenação. Essa passagem é marcada por uma dedicação constante ao desenvolvimento de pessoas e a uma compreensão integrada de como capital humano sustenta a produtividade organizacional. Ao longo de sua carreira, ela soube cultivar competências técnicas e humanas que lhe permitem enxergar, com clareza, o papel estratégico do RH dentro de uma empresa. A conclusão do MBA pela Faculdade Líbano representa o marco recente dessa jornada de aperfeiçoamento, reforçando a sua identidade profissional como líder capaz de traduzir objetivos de negócio em ações práticas de gestão de pessoas.
- ✅ Início como Auxiliar de DP em 1988 – Construção de bases sólidas em rotinas de RH e relacionamento com colaboradores.
- ✅ Progresso para coordenação – Liderança de equipes, planejamento e implementação de práticas de gestão de pessoas.
- ✅ Paixão pela formação contínua – Busca constante por conhecimentos que ampliem sua visão estratégica.
- ✅ Enfoque em capital humano – Compreensão de como pessoas, processos e resultados se conectam para a produtividade.
Perspectivas Futuras e Impactos da Formação na Trajetória de Andreia
Com a conclusão do MBA Executivo em Gestão de Pessoas e RH, Andreia está pronta para ampliar seus horizontes. A profissional vislumbra oportunidades para atuar como BPO (Business Process Outsourcing) em recursos humanos ou até mesmo empreender, usando sua expertise para estruturar soluções de gente e gestão que promovam eficiência, cultura organizacional e retenção de talentos. Sua visão de liderança estratégica, aliada à experiência prática, coloca-a em posição privilegiada para observar cenários de transformação digital, mudanças de mercados e novas formas de gestão de equipes em ambientes dinâmicos.
- • Avanço para BPO de RH – Possibilidade de liderar operações de gestão de pessoas para clientes, com foco em qualidade e resultados.
- • Empreendedorismo em RH – Desenvolvimento de soluções próprias para gestão de talentos, cultura organizacional e retenção.
- • Desenvolvimento de carreira – Planejamento de metas, competências e oportunidades de crescimento.
Contribuição para a Comunidade e Convite à Conexão
Entre os pilares de sua trajetória, o comprometimento com o desenvolvimento humano ganha especial relevância. Andreia acredita que a especialização é valorização para o futuro e que o conhecimento é um ativo que pode transformar carreiras e organizações. Ela inspira colegas a investir em formação contínua e a buscar formas éticas e inovadoras de liderar pessoas. No momento, ela convida pessoas interessadas a se conectar com ela para compartilhar experiências, aprendizados e oportunidades de colaboração.
Instagram: andreiafragatti | LinkedIn: AndreiaFragatti
Quaisquer interessados podem buscar também oportunidades de networking com a profissional para explorar caminhos de crescimento conjunto.
A trajetória de Andreia Fragatti demonstra como a combinação de experiência prática, paixão pela gestão de pessoas e formação avançada pode elevar o nível de liderança em RH e abrir portas para novas possibilidades no ambiente corporativo.
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