1 vaga: | CLT (Efetivo) | Publicada ontem
A combinar
📍 São Paulo – SP (1)
Sobre a vaga
Estamos em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos para liderar estrategicamente a área de gestão de pessoas, garantindo a execução de políticas e práticas alinhadas aos objetivos organizacionais.
Principais Responsabilidades
-
Liderar a área de Recursos Humanos com foco em resultados e alinhamento estratégico
-
Supervisionar todos os subsistemas de RH:
-
Recrutamento e Seleção
-
Treinamento e Desenvolvimento
-
Remuneração e Benefícios
-
Administração de Pessoal
-
Business Partner
-
Clima Organizacional
-
Relações Trabalhistas
-
-
Desenvolver e implementar políticas internas e programas de engajamento
-
Apoiar a liderança em cultura organizacional, sucessão, desempenho e gestão da mudança
-
Garantir conformidade legal e alinhamento às políticas e práticas de governança de pessoas
-
Implantar e acompanhar KPIs estratégicos: turnover, absenteísmo, clima organizacional etc.
-
Liderar ações de comunicação interna, diversidade, inclusão e saúde organizacional
-
Gerenciar orçamento da área e fornecedores de serviços de RH
-
Atuar como ponte entre áreas de negócio e gestão de pessoas
Benefícios
Não informados
Regime de Contratação
CLT (Efetivo)
Dados da Empresa
Empresa Confidencial
Cadastre-se gratuitamente pela Catho para ver mais informações da empresa.
Deixe um comentário