Juliana Feitosa: Aperfeiçoamento com Fundamentos da Governança Corporativa

Juliana Feitosa é uma profissional dedicada e em constante busca de aprimoramento, que recentemente concluiu a disciplina Fundamentos da Governança Corporativa na Faculdade Líbano. Atuante como Analista de Controles Internos e graduada em Ciências Contábeis pela Universidade de Marília, ela demonstra compromisso com a ética e a transparência, essenciais para a sustentação de práticas corporativas sólidas e responsáveis. A disciplina oferecida pela Faculdade Líbano permitiu que Juliana aprofundasse seus conhecimentos sobre os pilares que estruturam a governança empresarial, preparando-a para assumir desafios futuros e, caso deseje, aplicar esses conhecimentos em sua prática profissional.

Origem e Concepção dos Fundamentos da Governança Corporativa

A trajetória de Juliana na disciplina Fundamentos da Governança Corporativa proporcionou uma compreensão detalhada da origem e do conceito que sustentam essa importante área do conhecimento. Compreender como a governança corporativa emergiu como resposta a problemas de administração e fraudes do passado, especialmente a partir dos anos 90, é essencial para quem deseja atuar com responsabilidade e transparência na gestão empresarial.

Durante os estudos, Juliana pôde conhecer o conceito central da governança, que visa alinhar os interesses de acionistas, gestores, colaboradores e demais stakeholders. Essa integração de interesses é fundamental para assegurar que a administração de uma organização seja pautada por altos padrões éticos e pelo compromisso com a prestação de contas. Ao concluir a disciplina, ela adquiriu uma base teórica robusta para interpretar e aplicar os princípios de governança em diferentes contextos empresariais.

Agentes e Responsabilidade na Governança Corporativa

Outro aspecto relevante que Juliana passou a compreender é a importância dos diversos agentes envolvidos na governança corporativa. Procura-se, entre outros, equilibrar as funções e os papéis de acionistas, diretoria executiva e Conselhos de Administração, que são responsáveis por orientar e fiscalizar as ações da empresa.

Na disciplina, foram apresentados exemplos que evidenciam como a atuação desses agentes reforça a cultura de integridade e responsabilidade. Mesmo sem já aplicar esses conhecimentos na prática, Juliana está apta a reconhecer a relevância de cada papel e a importância de mecanismos que promovam a transparência e o alinhamento dos objetivos empresariais com os interesses da sociedade e do meio ambiente.

A compreensão sobre a responsabilidade corporativa não só aprimora a visão de Juliana sobre a atuação empresarial, mas também evidencia a importância de se cultivar uma cultura organizacional comprometida não somente com o lucro, mas com a construção de valor para todos os envolvidos.

Os 8 Ps da Governança Corporativa Aplicados

Durante a disciplina, Juliana se aprofundou no framework dos 8 Ps da Governança Corporativa, que compõem os fundamentos para favorecimento de práticas consistentes e eficazes dentro das organizações. Cada um dos Ps ressalta um aspecto essencial:

• Propósito – A definição clara e comunicada de um objetivo que vá além da mera geração de lucros, orientando a atuação com ética e responsabilidade.
• Participação – A importância de incluir as partes interessadas nas decisões estratégicas da empresa, fortalecendo um ambiente de diálogo e confiança.
• Propriedade – A necessidade de uma estrutura de propriedade justa e transparente, que evite conflitos e assegure o alinhamento dos interesses.
• Planejamento – A formulação de metas precisas e planos de ação que transformem a visão estratégica em resultados palpáveis.
• Processos – A padronização e documentação das práticas e operações, garantindo que cada etapa do processo corporativo seja claramente definida.
• Performance – O monitoramento contínuo do desempenho organizacional, permitindo ajustes e aprimoramentos constantes.
• Prestação de contas – A prática de manter todos os níveis da gestão responsáveis por suas ações e decisões, crucial para a transparência.
• Prática – A efetiva implementação dos princípios da governança, demonstrando que não basta conhecer as diretrizes, mas é essencial aplicá-las de forma consistente.

Esses princípios formam um conjunto robusto de diretrizes que, se aplicados de maneira harmoniosa, podem transformar a estrutura de qualquer empresa, elevando o nível de confiabilidade e competitividade no mercado.

A Governança Corporativa e a Geração de Valor

Um dos temas centrais abordados na disciplina foi o papel transformador da governança corporativa na geração de valor para a organização. Juliana aprendeu que, quando os princípios de governança são implementados com rigor, a empresa passa a exibir uma maior credibilidade perante investidores e demais stakeholders. Essa credibilidade pode resultar em menores custos de capital e maior resiliência em tempos de crise.

Embora ainda não esteja atuando aplicando esses conhecimentos, Juliana agora se encontra apta a explorar oportunidades que envolvam a implementação de práticas de governança para agregar valor à empresa. A formação proporcionada pela Faculdade Líbano ampliou sua percepção sobre como a harmonia entre a gestão ética e a criação de valor pode levar a um posicionamento sólido no mercado.

Esse entendimento também reforça a importância da transparência e da prestação de contas, pilares essenciais num ambiente corporativo que preza pela integridade e pelo desenvolvimento sustentável.

Mecanismos de Governança e a Importância dos Controles Internos

Como Analista de Controles Internos, Juliana possui uma visão privilegiada sobre a importância dos mecanismos que sustentam a governança corporativa. Durante a disciplina, foram aprofundados os estudos sobre ferramentas que possibilitam a implementação e o monitoramento dos princípios de governança. Dentre eles, destacam-se:

• Auditorias – Realizadas tanto internamente quanto por consultores externos, elas asseguram que as operações e práticas empresariais estejam em conformidade com as normas previamente estabelecidas.
• Políticas de Conformidade – Fundamentais para manter a empresa alinhada às regras e regulamentos vigentes, minimizando riscos operacionais, legais e financeiros.
• Sistema de Canais de Denúncia – Uma ferramenta eficaz para que irregularidades possam ser reportadas, reforçando a cultura de ética no ambiente corporativo.

A aplicação desses mecanismos potencializa a capacidade de uma empresa em antecipar problemas e agir preventivamente, além de aumentar a confiança de investidores, colaboradores e clientes. Com o conhecimento adquirido, Juliana está pronta para entender e, se for o caso, implementar tais mecanismos, contribuindo para a robustez e a sustentabilidade organizacional.

Certificação e o Potencial de Aplicação do Conhecimento

Concluir a disciplina de Fundamentos da Governança Corporativa na Faculdade Líbano é, sem dúvida, um marco significativo na trajetória profissional de Juliana Feitosa. A certificação obtida atesta um sólido conhecimento teórico e prático sobre governança, o que a capacita para, no momento que julgar oportuno, aplicar esses ensinamentos em sua área de atuação.

A formação recebida reafirma que, nos ambientes organizacionais, o elemento central da gestão eficaz reside no equilíbrio entre a busca por resultados e a responsabilidade social e ambiental. Juliana agora integra aos seus conhecimentos profissionais os fundamentos que asseguram não somente o desempenho financeiro da empresa, mas também a preservação da ética e da integridade.

Estar apta a compreender e potencialmente aplicar essas práticas representa uma vantagem estratégica para qualquer Analista de Controles Internos. O panorama corporativo atual valoriza profissionais que, além de dominar os aspectos técnicos da área contábil, também possuam uma visão ampla e crítica sobre a governança e a sustentabilidade empresarial.

Ao concluir essa etapa de sua formação, Juliana Feitosa reflete o compromisso da Faculdade Líbano em oferecer um ensino de qualidade que prepara seus alunos para os desafios e exigências do mercado. Ao compartilhar sua trajetória, ela inspira colegas e outros profissionais a também investirem em sua formação, reconhecendo que o conhecimento é a base para a transformação e o avanço nas práticas de gestão corporativa.

A jornada de Juliana é um exemplo de dedicação e busca constante por excelência. Com seu novo repertório, ela está preparada para, futuramente, integrar as boas práticas de governança em seus projetos e na análise dos controles internos, contribuindo assim para um ambiente empresarial mais ético, transparente e sustentável.